勞動監(jiān)察書面審查是否必須上報？

根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，勞動監(jiān)察書面審查不需要上報。勞動監(jiān)察部門可以通過檢查的方式對書面材料進行審查http://m.shkps.cn/tiaoli/30.html 第十四條勞動保障監(jiān)察以日常檢查的形式進行，勞動保障行政部門認為用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章，需要調(diào)查處理的，按照規(guī)定審查用人單位提交的書面材料，受理舉報、投訴，對違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章造成的群體性事件，勞動保障行政部門或者受委托實施勞動保障監(jiān)督的組織應(yīng)當及時立案，有下列單位違法行為的，勞動保障行政部門應(yīng)當按照應(yīng)急預案會同有關(guān)部門按照規(guī)定對其進行處理：，職工可以向勞動和社會保障監(jiān)察部門投訴：

1.企業(yè)和個體工商戶《條例》第二條規(guī)定，本條例適用于企業(yè)和個體工商戶的勞動保障監(jiān)察，職業(yè)技能鑒定和職業(yè)技能培訓機構(gòu)。技能鑒定、職業(yè)技能培訓機構(gòu)未依法辦理許可證，無相應(yīng)資質(zhì)的單位從事職業(yè)介紹、職業(yè)技能鑒定、職業(yè)培訓等活動，欺騙勞動者，擾亂勞動力市場秩序的，勞動者可以依法投訴舉報，勞動保障監(jiān)察部門應(yīng)當接受調(diào)查。

3.機關(guān)、事業(yè)單位和社會團體《條例》第三十四條規(guī)定，國家機關(guān)執(zhí)行勞動和社會保障法律、法規(guī)、規(guī)章，事業(yè)單位和社會團體應(yīng)當接受社會監(jiān)督http://m.shkps.cn/laodong/113.html “目標=”勞動和社會保障部應(yīng)根據(jù)其職責執(zhí)行本條例。這一規(guī)定有一個限制，即上述單位只有在執(zhí)行勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章時，才屬于勞動保障部門的管轄范圍。比如單位招聘，醫(yī)療保險，養(yǎng)老保險，上述單位執(zhí)行其他規(guī)定的，不屬于勞動和社會保障監(jiān)督的范圍。

4《條例》第三十三條規(guī)定，沒有營業(yè)執(zhí)照或者依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照的，勞動和社會保障部門應(yīng)當按照規(guī)定實施勞動和社會保障監(jiān)督，并及時通知工商行政管理部門查處和取締

以上知識是對相關(guān)法律問題的解答。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，勞動監(jiān)察書面審查不需要申報，勞動監(jiān)察部門可以通過檢查對書面材料進行審查。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進行法律咨詢