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寧波
計件工資的工作時間是多長
計件工資的工作時間是多長
無論工資計算形式如何，除實行綜合計時制外，必須遵守法定的正常工作時間制度。也就是說，每周不超過40小時。不論計件或其他形式，工作時間必須指法定工作時間。綜合周期內(nèi)的工作時間超過法定工作時間的，視為延長工作時間，并支付加班費(fèi)計件工資的計算方法計件工資是指按照合格產(chǎn)品數(shù)量和預(yù)先確定的計件單位計算的工資。它不直接測量勞動時間http://m.shkps.cn/laodong/71.html ‘target='\uublank'數(shù)據(jù)馬>勞動報酬，但用一定時期內(nèi)的勞動成果計算勞動報酬
計件工資可分為個人計件工資和集體計件工資。個人計件工資適用于個人能夠獨(dú)立經(jīng)營并設(shè)定個人勞動定額的工種；集體計件工資適用于需要集體完成工藝流程，不能直接計算個人完成合格產(chǎn)品數(shù)量的工種
個人計件工資每個人的工作時間乘以其分配系數(shù)得到其分配權(quán)重將所有分配權(quán)重相加得到總分配權(quán)重4.每個人應(yīng)獲得的工資=總工資/總分配權(quán)重*個人分配權(quán)重
其次，集體計件工資有三種分配方式，具體如下：1.即集體收入計件工資標(biāo)準(zhǔn)按照個人日工資標(biāo)準(zhǔn)和成員實際工作日分配。計算公式如下：
單件工資=個人日工資標(biāo)準(zhǔn)×實際工作日×工資分配系數(shù)
式中：工資分配系數(shù)=集體計件工資總額/集體標(biāo)準(zhǔn)工資總額
集體計件工資總額=數(shù)量工作組生產(chǎn)的合格產(chǎn)品×計件工資率＝（個人日工資標(biāo)準(zhǔn)）×實際工作日數(shù)實際上，計件制下的工作時長往往難以確定。畢竟，工資的計算往往與數(shù)量有關(guān)。雖然時間并非毫無意義，但它并不是計算工資的決定性因素。當(dāng)然，無論怎么計算，總工作時間都有上限，如果超過上限，可以加班或咨詢律師。律師協(xié)會還為律師提供在線咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢
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