鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資如何處理http://m.shkps.cn/laodong/25.html 'target='\uublank'數(shù)據(jù)馬>勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)。第二個(gè)是社保局http://m.shkps.cn/jiufen/3.html 'target='\uublank'數(shù)據(jù)馬>勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部分，也可以管理。拖欠工資的一般流程是：你先到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴，填寫投訴表，再到ahttp://m.shkps.cn/zhongcai/15.html 'target=''Blank'data horse>勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，出具您與用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系的證明材料（包括工資單、人事證明等），并根據(jù)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的仲裁裁決要求公司支付您所欠的全部工資。如果公司不執(zhí)行，將向法院提起訴訟。幫助拖欠工資的農(nóng)民工維權(quán)的途徑：一、協(xié)商解決不了，單位拖欠工資的，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，要求立案處理，也可以直接申請(qǐng)仲裁http://m.shkps.cn/zhongcai/26.html '目標(biāo)=''如果您對(duì)仲裁結(jié)果不滿意，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)足額支付職工工資外，您可以在取得仲裁證書后15日內(nèi)，在仲裁或訴訟中，向法院提起訴訟

6，或直接撥打12333咨詢投訴

勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)發(fā)差額；如果員工逾期不付款，用人單位未按照勞動(dòng)合同的規(guī)定或者國(guó)家規(guī)定按時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，責(zé)令按照應(yīng)支付金額的50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者追加賠償支付低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的職工工資

分析，我們可以看到，在我國(guó)，無論是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)還是國(guó)有企業(yè)，都不允許拖欠任何職工的工資，并不意味著企業(yè)在社會(huì)中的特殊作用和地位可以無視法律和職工權(quán)益，然而，在這種情況下，建議工人聯(lián)系律師。律霸還為律師提供在線咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢