由于您的工資要求,您和公司之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議沒(méi)有超過(guò)申請(qǐng)仲裁的期限。根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求公司支付拖欠的工資和獎(jiǎng)金,提出仲裁請(qǐng)求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)?!皠趧?dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日”是指當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)利受到侵害的日期,而你的工資和工資是獎(jiǎng)金從去年10月起就收不到了,因?yàn)槠髽I(yè)給李某等人開(kāi)了工資欠條,并承諾今年3月還清,你不知道今年3月前你的工資領(lǐng)取權(quán)被侵犯了。勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生的日期是指您要求企業(yè)兌現(xiàn)“工資欠條”但被拒絕的日期。在60天內(nèi),您可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,并要求公司支付拖欠的工資和獎(jiǎng)金
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