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勞動(dòng)訴訟中的一般證據(jù)有哪些類型

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2021-07-09 · 168人看過(guò)

人民法院依照民事訴訟法規(guī)定的訴訟程序?qū)徖韯趧?dòng)爭(zhēng)議案件。第一，第一審人民法院應(yīng)當(dāng)審判并作出判決。當(dāng)事人不服的，可以向上一級(jí)人民法院提起上訴。上一級(jí)法院的判決是終局的，當(dāng)事人不得再上訴，<一http://m.shkps.cn/susong/60.html '目標(biāo)=''空白'數(shù)據(jù)馬>勞動(dòng)訴訟http://m.shkps.cn/zhengju/12.html ‘target=’什么是證據(jù)類型和證據(jù)范圍

律師的回答：

下面的討論基本涵蓋了一般的證據(jù)數(shù)據(jù)，可以選擇，根據(jù)案情增減，充分證明基本可以完成。當(dāng)然，我們必須提醒，并非所有材料都必須提交。明智的做法是有目的地選擇和提交

1.員工入職證明：如入職登記表、入職證明等

2.員工工作內(nèi)容證明：如勞動(dòng)合同、入職登記表、崗位調(diào)整通知單、借調(diào)信、崗位說(shuō)明書等，員工績(jī)效考核表等

3.約定工資和工作時(shí)間證明：如勞動(dòng)合同、員工手冊(cè)等規(guī)章制度

4.員工工資支付證明，如“工資單”、“銀行簽到記錄”，etc

5.員工具體工作時(shí)間證明：如考勤表、考勤記錄等

6.員工離職信息：如離職交接單、離職登記表等http://m.shkps.cn/citui/4.html 'target='\uu Blank'data horse>辭職信，辭職申請(qǐng)，etc

以上基本涵蓋了一般的證據(jù)信息，可以根據(jù)案情進(jìn)行選擇、增減，充分的證據(jù)基本可以完成。當(dāng)然，我們必須提醒，并非所有材料都必須提交。明智的做法是有目的地選擇和提交

相關(guān)法律知識(shí)：

一般證明范圍

（2）勞動(dòng)關(guān)系證明；如雙方簽訂的勞動(dòng)合同、就業(yè)證明、勞動(dòng)關(guān)系證明，未簽訂勞動(dòng)合同的，提供勞動(dòng)起止日期及雙方的有關(guān)證明或者其他協(xié)議