在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
如何減少惡意勞動訴訟
據(jù)一位法官介紹，《勞動合同法》實施兩年來，不時有幾名勞動者到法院提起勞動爭議訴訟，這方面的水平可以趕上專業(yè)律師。比如，去年年初至今年11月，第一人民法院審理了一起勞動者張某以同樣理由起訴5家單位的糾紛案。所有的請愿書都要求支付加班費、雙倍工資、工資差額、經(jīng)濟補償和社會保險，因為拖欠加班費和工資。據(jù)了解，張某在福州市法院打過十幾起勞動爭議官司，索賠金額從幾千元到幾萬元不等，但俗話說“無風(fēng)不起火”。這場勞動訴訟專業(yè)化的家庭演練的是用人單位貪便宜的空缺，一些人利用法律漏洞，頻頻打勞動訴訟p>
此類案件具有以下特點：一是檢察官在房產(chǎn)中介、超市、餐飲等單位做臨時工，明知對方不簽訂書面合同、加班加點等行為，仍與用人單位口頭約定工資，同時，向有關(guān)部門舉報本單位的違法行為
其次，投訴人大多在工作一個月后辭職，然后以用人單位不與其簽訂勞動合同、經(jīng)常加班為由向勞動爭議仲裁委員會申訴，又不繳納社會保險等，拒不接受仲裁后再向法院起訴第三，為了獲得更多的利益，檢察官甚至以同一事實多次起訴用人單位，這給法院的審判工作帶來了很大的負(fù)擔(dān)第一人民法院法官認(rèn)為，“勞動爭議訴訟專業(yè)人員”的產(chǎn)生主要有三個原因：一是許多用人單位在招用、管理勞動者時存在違法行為，如未簽訂書面勞動合同等，不依法足額支付加班費、不辦理社會保險等，讓勞動者抓住用人單位的“把柄”和索賠其次，一些勞動者對《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定的曲解，刺激了所謂的“維權(quán)行動”。例如，勞動者往往認(rèn)為只要用人單位不與他簽訂書面勞動合同，他到法院起訴就可以得到雙倍的工資，而忽視了勞動者故意拒絕簽訂合同就不能得到雙倍的工資，新的訴訟費用支付辦法實施后，勞動爭議的訴訟費用有所降低，極大地方便了勞動者通過訴訟保護自己的合法權(quán)益，同時也給勞動者個人濫用訴訟權(quán)利帶來了機會，如何減少惡意訴訟，法官提出了三點建議p>法官認(rèn)為，這種惡意訴訟使原保護勞動者權(quán)益的法律成為“勞動爭議專業(yè)人員”賺錢的手段，有悖于立法初衷
第一人民法院法官建議：首先，用人單位要提高法制觀念，建立合法合理的用人制度。企業(yè)和職工要盡快簽訂書面勞動合同，依法為職工繳納各項稅費，避免今后的麻煩其次，新聞媒體要加強對職工正確合理維權(quán)的引導(dǎo)，為了減少勞動爭議的發(fā)生第三，有必要實施更為恰當(dāng)?shù)膭趧訝幾h處理http://m.shkps.cn/susong/113.html ‘target=’不僅可以降低勞動訴訟的門檻，而且可以防止當(dāng)事人濫用訴權(quán)該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
簡介:
宋愛勇，現(xiàn)任貴州尊達(dá)律師事務(wù)所專職律師，從業(yè)7年有余，執(zhí)業(yè)以來專注于處理各種民商事法律案件，現(xiàn)已達(dá)360多件，聯(lián)系電話：18089697187，微信號：15285637187。 宋愛勇律師獲得雙學(xué)士學(xué)位（法學(xué)及金屬材料工程學(xué)士），并在2014年獲取國家司法考試A證，從事法律事務(wù)至今，積累大量實戰(zhàn)經(jīng)驗，執(zhí)業(yè)期間也多次參與離婚案的調(diào)解。 擅長領(lǐng)域：本人專業(yè)處理離婚、合同、借款、工傷、交通事故、建設(shè)工程、勞動爭議等案件。 代表案例； ? 1.?中國某某工程第二建設(shè)有限公司與某某醫(yī)院建設(shè)工程施工合同糾紛案件，經(jīng)過代理，在半年內(nèi)就為當(dāng)事人索回了320萬的工程款； 2.?馮某與蔡某,仁懷市城市開發(fā)建設(shè)投資經(jīng)營有限責(zé)任公司,史某等勞務(wù)合同糾紛一案經(jīng)過我們處理后，為當(dāng)事人爭取到了將近19萬的工程款； 3.?浙江某裝飾工程有限公司與遵義某置業(yè)投資有限公司，裝修工程案件，為當(dāng)事人爭取到了80萬的工程款； 4.?王某與遵義某房地產(chǎn)開發(fā)有限公司等人建設(shè)施工合同糾紛案，為王某爭取到17萬元的工程款； 5.?赤水市XX公司與貴州XX公司合同糾紛，為我的當(dāng)事人貴州XX公司索回了1600萬元的合同款及32萬元的違約金
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
重婚的法律責(zé)任
2020-11-23履行國有金融資本出資人職責(zé)的原則是什么
2020-11-25酒駕被追尾承擔(dān)多少責(zé)任
2021-02-13行政處罰超過多長時間不再罰
2020-12-17交通事故認(rèn)定書期限
2021-01-16產(chǎn)假期間公司裁員如何賠償
2020-11-30企業(yè)破產(chǎn)職工如何安置和補償
2021-03-23企業(yè)房產(chǎn)證辦理流程
2021-01-08工廠噪音粉塵大 近鄰如何維權(quán)
2021-01-19什么情形用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償
2021-02-28產(chǎn)假期間公司解散了怎么辦
2020-12-27勞動關(guān)系客體包括什么
2021-03-182020年疫情上班工資怎么算
2020-12-14員工離職手續(xù)有哪些
2020-12-15建筑工程保險的適用范圍
2021-01-31人身保險條款和保險費率時相關(guān)事項有哪些
2021-03-24未盡提示、說明義務(wù)被罰,保險人說明義務(wù)的履行方式是什么
2020-11-18保險合同約定不明 超規(guī)用藥全額理賠
2021-03-01“大奔”嗆水受損是否屬于保險事故
2020-12-19保險公司定損不合理怎么辦
2020-11-21