首頁 > 法律常識(shí) > 勞動(dòng)工傷 > 勞動(dòng)爭(zhēng)議 > 勞資糾紛 > 如何避免其合法權(quán)益受到侵害？

如何避免其合法權(quán)益受到侵害？

來源: 律霸小編整理 · 2021-07-01 · 134人看過

許多外出務(wù)工的農(nóng)民朋友在合法權(quán)益受到侵害時(shí)，往往走向兩個(gè)極端：一是怕被用人單位炒魷魚，忍氣吞聲；或者大發(fā)雷霆地向用人單位報(bào)仇，結(jié)果對(duì)人和自己都有害。所有這些都是不可取的。正確的做法是樹立法律意識(shí)，了解必要的法律知識(shí)，簽訂勞動(dòng)合同，按合同辦事，在合法權(quán)益受到侵害時(shí)拿起法律武器，運(yùn)用法律手段維護(hù)自己的合法權(quán)益。？城市生活與農(nóng)村生活大不相同。這座城市人口眾多，不像農(nóng)村，每個(gè)人都住在一起，彼此很了解。因此，進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民一定要有法律意識(shí)，學(xué)會(huì)用法律來協(xié)調(diào)人與人之間的關(guān)系。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)際上是一個(gè)法治社會(huì)。尤其是城鎮(zhèn)職工要了解一些與工作密切相關(guān)的法律知識(shí)，如勞動(dòng)法、合同法、違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法等，這樣才能對(duì)就業(yè)期間享有的權(quán)利和義務(wù)有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)，法律保護(hù)合法權(quán)益的具體內(nèi)容，用人單位侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益后的法律責(zé)任，以及如何處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。？勞動(dòng)合同的簽訂是防止合法權(quán)益受到侵害的一項(xiàng)重要措施。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的必要條款與用人單位認(rèn)真協(xié)商，避免可能侵害自己合法權(quán)益的條款，并兼顧雙方利益。合同簽訂后，應(yīng)當(dāng)妥善保管，防止毀損、滅失。正當(dāng)權(quán)益受到侵害時(shí)，決不能動(dòng)情，忍氣吞聲。要積極與用人單位協(xié)商解決問題。如果談判失敗，就不能再通過仲裁甚至法律手段來保護(hù)自己的合法權(quán)益了

該內(nèi)容對(duì)我有幫助贊一個(gè)

登錄×

驗(yàn)證手機(jī)號(hào)

獲取驗(yàn)證碼

我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》

我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請(qǐng)放心輸入

為保證隱私安全，請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。

提交

評(píng)論區(qū)

遇到法律問題，直接發(fā)布咨詢

登錄后參于評(píng)論