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寧波
企業(yè)內(nèi)外收入監(jiān)督檢查制度
根據(jù)原勞動部《九五期間企業(yè)工資工作的主要目標(biāo)、政策和措施》（勞部發(fā)〔1997〕44號），監(jiān)督檢查是轉(zhuǎn)變政府職能、規(guī)范分配秩序、嚴(yán)格執(zhí)行國家法律和紀(jì)律的重要手段，根據(jù)《勞動法》、《行政處罰法》等有關(guān)法律法規(guī)，提高收入透明度，確保國家各項分配政策的落實，要繼續(xù)加強企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查制度建設(shè)，完善操作程序，使監(jiān)督檢查更加法制化、制度化、規(guī)范化，成為勞動工資行政部門的一項經(jīng)常性工作。各地要建立健全監(jiān)督檢查機構(gòu)，充實職能人員，落實工作經(jīng)費，逐步擴大監(jiān)督檢查范圍，加強監(jiān)督檢查，特別重視對內(nèi)外收入高、增長快的行業(yè)和企業(yè)的監(jiān)督檢查。既要對工資內(nèi)收入的提取和分配進行監(jiān)督檢查，又要嚴(yán)格查清工資外收入的來源渠道和分配數(shù)額。勞動保障行政部門會同財政、審計部門對違法違紀(jì)企業(yè)責(zé)令改正，按照違法違紀(jì)金額的一定比例給予經(jīng)濟處罰，并將沒收的收入上繳財政部門。對違法違紀(jì)的企業(yè)給予通報批評；情節(jié)嚴(yán)重的，建議有關(guān)部門對直接責(zé)任人員給予行政處分，直至開除；對企業(yè)經(jīng)營者利用職權(quán)侵占國有資產(chǎn)，將公共利益轉(zhuǎn)化為私人利益的，依法追究刑事責(zé)任，具體監(jiān)督檢查方法如下：，勞動保障行政部門會同財政、審計部門對企業(yè)進行定期行政抽查和專項檢查；二是通過有資質(zhì)的社會中介機構(gòu)（會計師事務(wù)所、審計事務(wù)所）進行審計檢查；三是企業(yè)開展自查，企業(yè)主管部門對自查結(jié)果進行復(fù)核
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