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寧波
工資、獎(jiǎng)金、福利納入集體協(xié)商，制定工資制度
- 全國(guó)總工會(huì)集體合同部部長(zhǎng)張國(guó)在做客律霸網(wǎng)時(shí)透露，目前，全國(guó)總工會(huì)正在積極推動(dòng)國(guó)家有關(guān)部門加快制定《工資條例》。此外，今年全國(guó)總工會(huì)還將在10個(gè)省市投入1000萬(wàn)元，聘請(qǐng)專職工會(huì)人員開(kāi)展工資集體協(xié)商。今后，加班工資、獎(jiǎng)金分配、福利補(bǔ)貼、薪酬制度設(shè)置等都要納入談判，目前有10個(gè)省市試點(diǎn)“全日制談判”，我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系矛盾的頻繁發(fā)生，是集體協(xié)商機(jī)制沒(méi)有發(fā)揮作用或作用不夠的結(jié)果，張國(guó)立認(rèn)為，造成這種結(jié)果的主要原因是工會(huì)干部“不敢說(shuō)話”、“不能說(shuō)話”。同時(shí)，缺乏支持工資集體協(xié)商的信息資源，用人單位和員工對(duì)信息資源的不對(duì)稱占有據(jù)張國(guó)強(qiáng)介紹，今年，全國(guó)總工會(huì)計(jì)劃投資1000萬(wàn)元，在10個(gè)省市的總工會(huì)開(kāi)展試點(diǎn)工作。經(jīng)過(guò)三到五年的努力，我國(guó)有一定規(guī)模的基層工會(huì)可以聘請(qǐng)專職人員開(kāi)展工資集體協(xié)商加班費(fèi)應(yīng)當(dāng)納入集體協(xié)商，張大偉說(shuō)，全國(guó)總工會(huì)將力爭(zhēng)到2012年在各類有工會(huì)的企業(yè)中推行集體合同制度，同時(shí)在協(xié)商工資水平和調(diào)整幅度、加班費(fèi)、工資標(biāo)準(zhǔn)等的基礎(chǔ)上，全面推行工資集體協(xié)商，談判應(yīng)包括獎(jiǎng)金分配、福利補(bǔ)貼和薪酬制度。張國(guó)強(qiáng)表示，在同工同酬、同工同酬的原則下，探索解決同行業(yè)同崗位工資標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一問(wèn)題，工資條例有望在今年內(nèi)出臺(tái)。目前，國(guó)資委正在積極推動(dòng)國(guó)家有關(guān)部門加快制定《工資條例》，并期待盡快下發(fā)
“我們主張?jiān)凇豆べY條例》中規(guī)范企業(yè)不響應(yīng)集體協(xié)商、拒絕開(kāi)展集體協(xié)商的行為”，張國(guó)強(qiáng)表示，《工資條例》應(yīng)明確規(guī)定企業(yè)實(shí)行工資集體協(xié)商的期限，企業(yè)不遵守規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。張大偉說(shuō)，如果有這樣的舉措，將極大地促進(jìn)工資保障制度的完善和工資集體協(xié)商機(jī)制的建立，人力資源和社會(huì)保障部起草和修訂的《工資條例》有望在今年內(nèi)出臺(tái)。在條例中，將納入工資集體協(xié)商制度、同工同酬等保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的規(guī)定。相關(guān)統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，壟斷行業(yè)多數(shù)企業(yè)內(nèi)部收入差距在20倍以上，72%的員工認(rèn)為分配不公。有專家認(rèn)為，《工資條例》的出臺(tái)，是收入分配改革由“說(shuō)”向“做”轉(zhuǎn)變的開(kāi)始
據(jù)北京市總工會(huì)介紹，早在2000年《工資集體協(xié)商試行辦法》出臺(tái)后，北京市實(shí)行工資集體協(xié)商。然而，近10年來(lái)，北京只有1.7萬(wàn)家企業(yè)建立了工資集體協(xié)商制度。北京市總工會(huì)權(quán)益部有關(guān)負(fù)責(zé)人曾對(duì)媒體表示，數(shù)據(jù)“非常不滿意”據(jù)介紹，北京市總工會(huì)確定10家重點(diǎn)單位開(kāi)展試點(diǎn)工作，探索樓宇、商業(yè)街、工業(yè)區(qū)等特色單位開(kāi)展區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商工作模式，形成全市可復(fù)制的示范經(jīng)驗(yàn)據(jù)北京市總工會(huì)權(quán)益處處長(zhǎng)黃偉介紹，其實(shí)這次實(shí)行的工資集體協(xié)商制度與以前沒(méi)有本質(zhì)區(qū)別，“但這次我們以中小企業(yè)為重點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)中小企業(yè)工資集體協(xié)商制度的推廣，對(duì)保護(hù)行業(yè)職工權(quán)益能起到比較普遍的意義?！?，北京市總工會(huì)希望通過(guò)行業(yè)協(xié)商確定行業(yè)工資指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)，所有企業(yè)都將通過(guò)協(xié)商執(zhí)行該標(biāo)準(zhǔn)。目前，市總工會(huì)正在對(duì)此進(jìn)行相關(guān)調(diào)研，預(yù)計(jì)家政三大行業(yè)的工資標(biāo)準(zhǔn)，今年將首先引入保安護(hù)工工資集體協(xié)商是指職工代表與企業(yè)代表就內(nèi)部工資分配制度、工資分配形式、工資收入水平等事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商的行為，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂工資協(xié)議該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
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