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寧波
周末的訓(xùn)練和會議是加班嗎？
- 問題：
內(nèi)部培訓(xùn)和溝通會議平均每月需要2個周末。加班費(fèi)應(yīng)該包括在內(nèi)嗎？這樣的規(guī)定合理嗎？勞動時間增加了嗎？
回答：
你的問題是什么是加班。這也是現(xiàn)在的一個熱點(diǎn)問題，我們通常所說的加班很容易識別：當(dāng)老板讓你在工作時間以外工作時，就是加班。然而，在加班是什么的問題上，法律更關(guān)注行業(yè)。對現(xiàn)代社會第三產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展缺乏認(rèn)識。此外，它低估了現(xiàn)代企業(yè)的管理智慧。因此，有許多行為似乎不是加班，但也像加班。企業(yè)也利用這個模糊的概念抹殺員工的利益
要正確認(rèn)定什么是加班，就要從加班的定義入手。我們通常所說的加班實(shí)際上包括加班和加班。所謂加班，是指員工按照用人單位的要求，在法定節(jié)假日和休息日工作。加分是指員工按照用人單位的要求，在標(biāo)準(zhǔn)工作日以外繼續(xù)工作
確定加班的要點(diǎn)如下：1
加班的內(nèi)容體現(xiàn)了用人單位的意愿3.在標(biāo)準(zhǔn)工作日以外
你說該股利用周末進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)和會議。我們從以上幾點(diǎn)來分析一下
首先，加班單位是否需要召開內(nèi)部培訓(xùn)和溝通會？當(dāng)然。內(nèi)部培訓(xùn)不同于外部培訓(xùn)。一般來說，單位會要求員工參與。其實(shí)，雖然叫培訓(xùn)，但主要是內(nèi)部業(yè)務(wù)溝通。單位可能會打電話，避免加班的概念。從本質(zhì)上講，這有點(diǎn)像一次會議。大部分溝通會議也是公司要求的。否則，他們不是員工俱樂部的活動嗎？我們這里講的是公司的要求，當(dāng)然也包括公司管理層對下屬員工會議的要求。因?yàn)樵谶@種情況下，管理層代表單位其次，內(nèi)部培訓(xùn)和溝通會議是否反映了單位的意愿？一般來說，既然是單位要求的，就反映了單位的意愿。但也有一些例外，比如公司老板要求員工在工作時間以外做私人事情。然而，本案并非如此。內(nèi)部培訓(xùn)交流會要體現(xiàn)單位意志第三，是標(biāo)準(zhǔn)工作日以外的內(nèi)部培訓(xùn)交流會！如您所說，內(nèi)部培訓(xùn)溝通會在兩個周末召開，綜上所述，本單位的內(nèi)部培訓(xùn)溝通會都是加班項(xiàng)目，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定要求本單位支付加班費(fèi)。企業(yè)要想避免這種情況，最好在工作時間進(jìn)行這些培訓(xùn)和會議，現(xiàn)在人們對其他一些單位的活動還有這樣的疑問。比如，單位在周末舉辦員工文體活動是否屬于加班？答案是，只要是單位組織的活動，單位要求參加，就應(yīng)該視為加班
隨著社會的發(fā)展，用人單位會想出各種名目和方法來避免加班。但只要掌握了上述鑒定方法，就可以正確判斷是否是加班，是否有權(quán)索要加班費(fèi)
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