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上海重工業(yè)區(qū)成功實施企業(yè)集體協(xié)商

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-22 · 104人看過
    近年來，全國總工會和勞動部門進一步加大了推進工資集體協(xié)商的力度，提出到2013年底，建立工會組織的企業(yè)工資集體協(xié)商制度建立率達到80%。上海市金山區(qū)中小企業(yè)眾多，且多為非公有制企業(yè)。這些企業(yè)大多工會力量薄弱，職工代表的代表性有限。鑒于上述特點，獨立開展工資協(xié)商難度較大，在非公有制企業(yè)相對集中的行政村，地方總工會等部門嘗試簽訂以最低工資標(biāo)準(zhǔn)為核心的區(qū)域性平等協(xié)商集體合同。這一做法在山陽鎮(zhèn)、楓涇鎮(zhèn)、綠鄉(xiāng)鎮(zhèn)試行后，非公有制企業(yè)經(jīng)營者可以接受，職工也覺得有人替他們說話，行政村領(lǐng)導(dǎo)也可以加強對非公有制企業(yè)的引導(dǎo)，取得了滿意的效果。該地區(qū)所有城鎮(zhèn)和工業(yè)區(qū)都實行了這種做法。全區(qū)124個行政村中，105個村建立了以村為單位、以最低工資標(biāo)準(zhǔn)為主要依據(jù)的平等協(xié)商制度。簽訂了村級區(qū)域集體合同，涉及企業(yè)863家，受惠職工數(shù)十人。據(jù)介紹，以村為單位的專項集體合同簽訂率在上海市郊區(qū)縣趨于領(lǐng)先，金山區(qū)還在簽訂企業(yè)集體協(xié)商中，從行業(yè)特點出發(fā)，創(chuàng)新合同簽訂方式，保護職工權(quán)益。金山區(qū)紡織服裝企業(yè)是支柱產(chǎn)業(yè)之一，全區(qū)有企業(yè)近千家，從業(yè)人員4萬多人。地方總工會從職工最關(guān)心、最直接、最具體的工資問題出發(fā)，提出了制定和實施工時定額和工資定額的指導(dǎo)性標(biāo)準(zhǔn)；在市紡織工會的指導(dǎo)下，他們對女裝羽絨服、女裝長袖衫、男裝長褲、男裝T恤等4種基本款式的211個主要生產(chǎn)工序的工作時間和工資進行了測算和核定。最后，經(jīng)過集體協(xié)商，形成了“一約五約”，即“必要模式集體合同；集體工資協(xié)議。勞動安全衛(wèi)生、女工特殊權(quán)益、職工教育培訓(xùn)、農(nóng)民工權(quán)益保護等協(xié)議。目前，紡織服裝行業(yè)首次實行模擬考試，保障了職工的權(quán)利和尊嚴，受到了干部職工的好評。p>

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