為迅速有效地處理因勞動(dòng)爭(zhēng)議引發(fā)的群體性突發(fā)事件，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的規(guī)定，制定本應(yīng)急預(yù)案，并結(jié)合我市街道實(shí)際

首先，指導(dǎo)思想要以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)。按照建設(shè)“平安山”和和諧社會(huì)的要求，努力以最快的速度、最大的效率，積極穩(wěn)妥地應(yīng)對(duì)因勞動(dòng)爭(zhēng)議引發(fā)的群體性突發(fā)事件，為保障人民生命財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定

<2.適用范圍

突發(fā)性群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議是指群體性上訪、越級(jí)上訪、集體罷工、打砸搶、交通堵塞等，包圍黨政機(jī)關(guān)和其他突發(fā)事件造成的勞動(dòng)關(guān)系或勞動(dòng)爭(zhēng)議，包括實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系中因工資支付、工傷賠償?shù)纫l(fā)的爭(zhēng)議10人以上的職工

第三，處理原則是堅(jiān)持說(shuō)服教育原則，耐心說(shuō)服、統(tǒng)一指揮、依法辦事、分級(jí)負(fù)責(zé)、快速處理、屬地管理、就地安置

（1）各方統(tǒng)一指揮、協(xié)調(diào)。各企業(yè)（單位）和有關(guān)部門(mén)要密切配合，在預(yù)防和處理突發(fā)群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，迅速高效地開(kāi)展處理工作

（2）依法辦事，把握政策。要維護(hù)法律的權(quán)威性和政策的嚴(yán)肅性，嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和政策，妥善解決群眾反映的問(wèn)題，妥善處理群體性事件

（3）教育引導(dǎo)，把好形勢(shì)關(guān)。在處理突發(fā)性群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議過(guò)程中，首先要穩(wěn)定職工情緒，注意工作方法和策略，加強(qiáng)對(duì)職工的說(shuō)服教育，避免矛盾進(jìn)一步激化，按照“宜解而不刺激、宜散而不聚、宜疏通而不堵”的思路，解決“矛盾”和控制局面。我們應(yīng)該盡最大努力盡快解決問(wèn)題，盡量避免和減少不必要的社會(huì)負(fù)面影響

（1）一般群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議（a）：一般群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議上訪10人以上不滿(mǎn)30人

（2）重大群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議（B級(jí)）：重大群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議30人以上不滿(mǎn)100人

（3） 大型群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議（C級(jí)）：100多人是大型群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議

5.組織體系、職責(zé)和任務(wù)成立了預(yù)防和處置街道突發(fā)性群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議領(lǐng)導(dǎo)小組，街道辦事處主任劉中任組長(zhǎng)，執(zhí)行副組長(zhǎng)林國(guó)成，副組長(zhǎng)周為民、李霞、石波、馮平、劉亮，副組長(zhǎng)陳浩（黨政辦公室）、樂(lè)平（經(jīng)貿(mào)處）、唐國(guó)成（綜合管理處）、李曉敏（建設(shè)規(guī)劃科）任組長(zhǎng)辛滿(mǎn)海，黃一平（勞動(dòng)監(jiān)察站）、李文漢（總工會(huì)）、張明（工商所）、陳達(dá)（派出所）、嚴(yán)玲麗（宣傳部）為委員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由馮平負(fù)責(zé)，聯(lián)絡(luò)員為黃一平