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寧波
各行業(yè)年終獎
2008年的金融危機使大部分員工的年終獎金付諸東流。然而，2009年全球經(jīng)濟的復蘇，讓前年年終獎領(lǐng)取量很低的員工翹首以盼，2009年你拿到了多少年終獎？你對年終獎滿意嗎？這似乎是每個職場人都期待的問題，《第一財經(jīng)日報》記者也結(jié)合調(diào)研報告和多方調(diào)查來“曬”各行各業(yè)的年終獎，希望讓更多的職工和企業(yè)了解自己的地位和所在行業(yè)的潛力
<1發(fā)年終獎的時間
“以前發(fā)年終獎是在去年12月31日，今年元旦過后我們才收到年終獎的短信通知?！?，一位在鋼廠工作的員工說，對于年終獎，像小王一樣，大多數(shù)公司都會在春節(jié)前拿到自己的年終獎。畢竟，春節(jié)對中國人來說是具有傳統(tǒng)意義的，期間會有比較大的消費支出。因此，很多公司的人力資源部門都會加班加點，爭取在春節(jié)假期前發(fā)放年終獎
據(jù)智聯(lián)招聘的調(diào)查，60%的企業(yè)年終獎將在2010年1月發(fā)放，2009年12月發(fā)放8%，2010年1月發(fā)放66%，2010年2月發(fā)放16%，而3月份有10%
大部分沒有拿到年終獎的員工來自外資企業(yè)。據(jù)翰威特薪酬福利評估咨詢高級顧問楊瀾介紹，很多外資企業(yè)的會計年度不是從1月1日開始的，所以很多外資企業(yè)的員工要到3月甚至5月才能拿到上一個會計年度的“激勵獎金”
，年終獎需要根據(jù)企業(yè)財政年度的經(jīng)營情況發(fā)放。大多數(shù)企業(yè)以1-12月為會計年度，但也有不少外商投資企業(yè)根據(jù)總部的執(zhí)行情況對會計年度進行了不同的界定。因此，大多數(shù)公司在1月份發(fā)放獎金，而少數(shù)公司會有所不同，但也有一些企業(yè)遲發(fā)年終獎金，不是因為財政年度的開始時間不同，而是因為他們希望盡量減少員工跳槽的機會。有一點是一年前做的，但大頭還沒拿到。前兩年都推遲到三四月份，“據(jù)某基金公司分析師介紹，基金公司年終獎的發(fā)放一般都比較晚。一方面是為了避開跳槽高峰，另一方面則要看其他基金的獎金多少確實，對于基金行業(yè)來說，年終獎?wù)际杖氲谋戎睾艽?，年后的時間是跳槽高峰，基金公司的高額獎金越晚發(fā)放，員工“拿錢走人”的概率越低，因為如果跳得太晚，下一年在新公司拿到的獎金可能會極度“縮水”2年終獎發(fā)多少
拿到年終獎的人自然關(guān)心自己的獎金是否比去年多，甚至八卦其他行業(yè)的水平，看看自己是否進入了錯誤的行業(yè)。當然，經(jīng)過比較，自然有人高興，也有人擔心
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