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寧波
如何全面管理職工的工資性額外收入？
首先要整頓非工資性收入管理秩序，清理非工資性收入項(xiàng)目，重點(diǎn)整治違法不合理的非工資性收入。勞動(dòng)和社會(huì)保障部門要密切配合財(cái)政、審計(jì)等部門，嚴(yán)格規(guī)定與非工資性收入有關(guān)的各項(xiàng)費(fèi)用的收入渠道和支出范圍，堅(jiān)決查處違規(guī)行為，扭轉(zhuǎn)企業(yè)隨意支付非工資性收入的局面。要把非工資性收入管理與財(cái)務(wù)管理結(jié)合起來(lái)，嚴(yán)格執(zhí)行《國(guó)有企業(yè)財(cái)產(chǎn)監(jiān)管條例》，完善相關(guān)財(cái)務(wù)制度。工資外收入項(xiàng)目，由勞動(dòng)和社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn)設(shè)立。任何地方、任何部門不得自行出臺(tái)工資性附加收入政策，包括企業(yè)發(fā)放勞務(wù)性工資性附加收入的政策
要明確主營(yíng)業(yè)務(wù)與“三次產(chǎn)業(yè)”的界限，而國(guó)有企業(yè)“三次產(chǎn)業(yè)”返還給保薦人的利潤(rùn)，不應(yīng)用于分配職工個(gè)人收入。要堅(jiān)決取締以建立“小金庫(kù)”和“賬戶外收入”等方式支付工資的額外收入，避免勞動(dòng)保障和財(cái)政部門的管理。嚴(yán)禁企業(yè)通過(guò)截留收入、挪用資金、亂收費(fèi)、轉(zhuǎn)移多元化經(jīng)營(yíng)和技術(shù)合作收入等方式，從職工中獲取個(gè)人收入；對(duì)亂開空頭支票、違反財(cái)務(wù)規(guī)定、亂發(fā)現(xiàn)金、實(shí)物的，要嚴(yán)肅處理進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、津貼、補(bǔ)貼的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和支付范圍，對(duì)不合理的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)要按國(guó)家規(guī)定進(jìn)行修訂和嚴(yán)格執(zhí)行該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
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