目前,我國(guó)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制和綜合計(jì)算工時(shí)制的企業(yè)有三種工時(shí)制,加班工資應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付:一、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行非正常工作時(shí)間制度的用人單位,安排勞動(dòng)者在法定節(jié)假日工作的,在經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的用人單位,勞動(dòng)者綜合計(jì)算工時(shí)超過法定標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的,視為延長(zhǎng)工作時(shí)間,工資不低于勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%;用人單位安排勞動(dòng)者在法定節(jié)假日工作的,支付不低于勞動(dòng)者本人或小時(shí)工資的300%
標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的相關(guān)知識(shí):1.相關(guān)概念
標(biāo)準(zhǔn)工時(shí):普通技術(shù)工人以規(guī)定的工作方法和時(shí)間,以正常速度完成一定質(zhì)量和數(shù)量的工作所需的時(shí)間特定工作條件下的設(shè)備
自由時(shí)間:指除正常工作時(shí)間外,操作者必須停車休息的時(shí)間。包括因操作人員的個(gè)人事務(wù)、疲勞或不可避免的操作延誤等原因造成的延誤。對(duì)于沒有規(guī)定發(fā)生時(shí)間、發(fā)生頻率和要求時(shí)間的不規(guī)則要素操作,不在正常時(shí)間范圍內(nèi),但屬于開放時(shí)間
標(biāo)準(zhǔn)速度:沒有過度的身心疲勞,只要我們努力工作,每天都可以連續(xù)工作,我們可以輕松達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)操作結(jié)果的速度
2.自由時(shí)間:
個(gè)人事務(wù)自由時(shí)間:在操作過程中滿足生理需求的自由時(shí)間,如如廁,喝水、擦汗
無疲勞時(shí)間:為了彌補(bǔ)工作過程中的身心疲勞,降低休息或作業(yè)速度
有多種津貼,但在實(shí)際計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)時(shí),不能將所有津貼都考慮在內(nèi),因?yàn)榻蛸N越多,運(yùn)作效率就越低。一般情況下,10%-20%之間的補(bǔ)貼效率為正常規(guī)模,總補(bǔ)貼率根據(jù)我方產(chǎn)品特點(diǎn)設(shè)定為10%-20%=Σ+ 3.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的構(gòu)成:
標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間=正常時(shí)間+延長(zhǎng)時(shí)間=觀察時(shí)間*(1+熟練糾正+努力糾正)+觀察時(shí)間*延長(zhǎng)率
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