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寧波
員工福利
目前，我國絕大多數(shù)企業(yè)為職工提供以下福利項目：
I。社會保障是我國勞動部門規(guī)定各類企業(yè)必須為職工提供的社會保險待遇。除員工月薪外，企業(yè)還要為這部分保險繳納工資的10%-20%左右。一些福利較好的企業(yè)還提供了牙科保險、家庭財產(chǎn)保險、重大傷殘保險等，一些有海外雇員的企業(yè)在雇傭合同中也承諾為配偶和未成年子女提供醫(yī)療和傷殘保險，住房分配或廉租房是企業(yè)向職工提供的最大福利。隨著我國住房貨幣化分配制度的實施，企業(yè)由實物住房分配向貨幣住房分配轉(zhuǎn)變，住房補(bǔ)貼按月發(fā)放，建立住房公積金，而低息住房貸款已成為職工住房福利的一種新形式
第三，交通費主要是指企業(yè)為職工上下班提供的交通福利，主要包括：企業(yè)提供上下班交通；根據(jù)內(nèi)部規(guī)定，企業(yè)為員工報銷通勤費用；企業(yè)每月支付一定數(shù)額的交通補(bǔ)貼第四，工作午餐是指企業(yè)為員工提供的免費或低價午餐。一些企業(yè)雖然不直接提供工作午餐，但提供一定數(shù)量的工作午餐補(bǔ)貼5.帶薪休假是一種福利項目，員工不來上班仍能獲得收入。主要包括以下幾個方面：1.產(chǎn)假、病假（工傷）假、事假、探親假、婚假、，國家法定職工離崗收入的喪假等福利待遇依法規(guī)定
公共假期：職工按照企業(yè)規(guī)章制度，經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)同意，一年內(nèi)可享受數(shù)日帶薪假期。一般來說，企業(yè)根據(jù)各種情況，規(guī)定職工每年有5至14天的公共假期3.法定節(jié)假日：中國公民根據(jù)國務(wù)院規(guī)定依法享有的春節(jié)、國慶節(jié)等10天假期。有的企業(yè)還根據(jù)自己的實際情況設(shè)置了一些假期，如：中秋節(jié)、端午節(jié)、廠（公司）日等
六、培訓(xùn)隨著企業(yè)對人才和合格員工的渴望，很多企業(yè)都明確提出“培訓(xùn)是員工最大的福利”，不斷加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)。目前，跨國公司的培訓(xùn)投入一般占全年銷售收入的0.5%-2%，而且這一比例還在上升。相信在未來幾年的發(fā)展過程中，國內(nèi)企業(yè)會越來越重視培訓(xùn)的投入和產(chǎn)出該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
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廖聲祿律師，法律碩士研究生學(xué)歷，廣州市律師協(xié)會會員，廣東盈隆律師事務(wù)所專職律師，致力于客戶在合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、房產(chǎn)糾紛、勞動糾紛、婚姻糾紛等方面提供最貼位的法律服務(wù)。服務(wù)宗旨：秉承一貫嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作作風(fēng)，用優(yōu)質(zhì)專業(yè)的服務(wù)讓當(dāng)事人滿意，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。
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