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寧波
勞動法中的加班補償
來源:
律霸小編整理
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2021-06-21
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《勞動法》規(guī)定，用人單位依法安排勞動者在標準工作時間以外工作的，超出每日標準工作時間的，應(yīng)當(dāng)按照下列標準支付加班工資，加班工資不低于小時工資基數(shù)的150%。
（2）休息日工作的，給予同等時間的補假；不能休調(diào)休的，按不低于日、時工資基數(shù)200%的標準發(fā)給加班工資；（3）在法定節(jié)假日工作的，按不低于日、時工資基數(shù)300%的標準發(fā)給加班工資勞動合同約定的勞動者。勞動合同沒有約定的，按照集體合同約定的加班工資基數(shù)確定；勞動合同和集體合同沒有約定的，按照勞動者正常工作應(yīng)得的工資確定，用人單位不得為經(jīng)批準實行不正常勞動制度的勞動者支付加班工資
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