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寧波
職工福利的內(nèi)容
網(wǎng)友提問(wèn)：
什么是員工福利？員工福利的具體內(nèi)容是什么律師答：
首先，什么是職工福利
職工福利是指企業(yè)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，在工資和社會(huì)保險(xiǎn)之外，為職工提供直接和間接物質(zhì)幫助，補(bǔ)充和滿足職工基本生活需要而采取的補(bǔ)貼措施和各種服務(wù)設(shè)施，第二，職工福利的內(nèi)容是什么？現(xiàn)行職工福利的內(nèi)容可以分為四個(gè)部分：1.建立各種補(bǔ)貼制度，減輕職工的生活負(fù)擔(dān)，保障職工的基本生活。如職工生活困難補(bǔ)助、冬季職工宿舍取暖補(bǔ)助、獨(dú)生子女費(fèi)、拖子費(fèi)、探親差旅費(fèi)、婚喪補(bǔ)助、職工喪葬補(bǔ)助、贍養(yǎng)直系親屬撫恤金、病假救濟(jì)等，職工住房補(bǔ)貼等
2.如職工食堂、托兒所、理發(fā)店、浴室等
建立各類文體設(shè)施，活躍職工文化生活。如圖書館、閱覽室、體育場(chǎng)館等員工宿舍建設(shè)等目前，職工福利基金提取比例按照財(cái)政部1992年下發(fā)的《關(guān)于職工福利基金提取比例的通知》執(zhí)行，提取比例為職工工資總額的14%，計(jì)入成本。按照國(guó)家規(guī)定，從企業(yè)稅后利潤(rùn)中提取的公益金也主要用于職工集體福利
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