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寧波
在外面加班8小時(shí)
《勞動(dòng)法》關(guān)于工作時(shí)間和休息休假的規(guī)定：第三十六條國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周平均工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工作時(shí)間制度，用人單位應(yīng)當(dāng)按照本法第三十六條規(guī)定的工時(shí)制度，合理確定勞動(dòng)定額和計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)。
第三十八條用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一天。第三十九條企業(yè)不能執(zhí)行勞動(dòng)定額的，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一天。第三十九條本法第三十六條、第三十八條規(guī)定因其生產(chǎn)特點(diǎn)，經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，可以采取其他作息措施加班8小時(shí)與否，需要詳細(xì)分析p>在什么情況下可以支付加班費(fèi)或補(bǔ)假
原則上每天不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)44小時(shí)，超過(guò)限額應(yīng)計(jì)算加班費(fèi)。有法定節(jié)假日加班的，加班費(fèi)會(huì)計(jì)算。但也要分析具體情況，如用人單位與員工之間的合同約定、工作量設(shè)置是否合理等
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