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寧波
年終獎金是多少
春節(jié)紅包、夜光年終獎
春節(jié)同學(xué)朋友聚在一起，搶微信紅包成了活躍的氣氛。近日，南安的何先生在一次同學(xué)聚會上，竟然連續(xù)給了3個5000元的超級紅包。醒來后，他發(fā)現(xiàn)自己騙了工薪階層，“1.5萬元，一晚夜光年終獎?！?/p>
年終獎是多少，有什么標(biāo)準和形式；如無約定，按獎金發(fā)放制度執(zhí)行單位規(guī)章制度中的獎金發(fā)放規(guī)定目前年終獎發(fā)放形式主要有三種：，年終獎的計算方法也不盡相同（1）績效考核根據(jù)個人年度績效考核結(jié)果和公司績效發(fā)放績效獎金。目前，公司的績效考核細則大多是公開的，很多都會通過績效合同，與員工提前進行明確約定，根據(jù)年終完成的績效得分，不同的得分對應(yīng)不同的績效獎金系數(shù)
據(jù)介紹，通過績效考核發(fā)放年終獎已成為一種趨勢。如超市經(jīng)理在年度考核中被分為四個等級，超過銷售任務(wù)的為特級；只需完成A級計算；未完成的按B級計算，不同的等級對應(yīng)不同數(shù)額的年終獎（2）紅包老板發(fā)給員工的紅包數(shù)量不確定。這種年終獎的計算方法比較私密，有的作為年終獎的輔助發(fā)放，有的用于關(guān)鍵崗位的員工。還有一些企業(yè)沒有固定的年終獎發(fā)放形式，老板直接發(fā)紅包。這種方式取決于員工在老板心中的地位和印象（3）年終雙薪。目前，行政機關(guān)和大多數(shù)企業(yè)稱之為“第13個月工資”（即“12+1”）該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
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