單位的做法是否違法，要看年終獎(jiǎng)是否包含相應(yīng)比例的工資。在實(shí)踐中，一些單位的年終獎(jiǎng)包含一定比例的工資。此時(shí)，停止發(fā)放年終獎(jiǎng)等于拖欠工資

因此，在這種情況下貿(mào)然取消年終獎(jiǎng)是違法的。根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，勞動(dòng)合同約定年終獎(jiǎng)數(shù)額的，有下列情形之一的，職工有權(quán)向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門報(bào)告，或者申請調(diào)解：，依法仲裁、訴訟：未按約定支付工資的；支付低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資；無故扣發(fā)、拖欠工資的；拒不支付加班工資或者不按規(guī)定支付加班工資的；違反工資支付規(guī)定的其他情形。另外，維權(quán)的具體方式可以參照以下規(guī)定：本市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體與勞動(dòng)者發(fā)生工資支付糾紛的，人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法受理并作出裁決；對裁定不服的，可以依法向人民法院提起訴訟

北京市工資支付條例第三十一條：有下列情形之一的，職工有權(quán)向勞動(dòng)保障部門報(bào)告，或者申請調(diào)解：，依法仲裁、訴訟：（一）不按約定支付工資的；（二）支付低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資的；（三）無故扣發(fā)、拖欠工資的；（四）拒不支付加班工資或者不按規(guī)定支付加班工資的；（五）有其他特殊情形的違反工資支付規(guī)定。本市國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和職工之間發(fā)生工資支付爭議的，人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法受理并作出裁決；對裁定不服的，可以先依法向人民法院提起訴訟，年終獎(jiǎng)的法律定義是：什么是年終獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)是勞動(dòng)報(bào)酬的一部分

根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局1990年頒布的《工資總額構(gòu)成規(guī)定》第四條，工資總額由計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)金六部分組成，津貼補(bǔ)貼、加班工資和特殊情況下支付的工資

另外，根據(jù)第七條規(guī)定，獎(jiǎng)金是指支付給職工的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬，包括生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)；儲(chǔ)蓄獎(jiǎng)勵(lì)；勞動(dòng)競賽獎(jiǎng)；機(jī)關(guān)事業(yè)單位獎(jiǎng)勵(lì)工資；其他獎(jiǎng)金

根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局《工資總額構(gòu)成規(guī)定解釋》第二條第一款規(guī)定，獎(jiǎng)金范圍為：生產(chǎn)（經(jīng)營）獎(jiǎng)金包括超產(chǎn)獎(jiǎng)金、質(zhì)量獎(jiǎng)金、安全（無事故）獎(jiǎng)金，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)考核綜合獎(jiǎng)金、提前完工獎(jiǎng)金、外派船獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金（勞務(wù)獎(jiǎng)金），由此可見，年終獎(jiǎng)是勞動(dòng)報(bào)酬的一部分，屬于獎(jiǎng)金中的“其他獎(jiǎng)金”

如果個(gè)人的月工資收入高于（或等于）規(guī)定的費(fèi)用扣除額，個(gè)人所得稅的計(jì)算公式如下：

（1）年度一次性獎(jiǎng)金收入÷ 12=商（根據(jù)商找到相應(yīng)的適用稅率a和快速扣除a）

（2）應(yīng)納稅額=年度一次性獎(jiǎng)金收入× 適用稅率a—速減a案例：一個(gè)人先領(lǐng)取一次性年終獎(jiǎng)2.4萬元，將全年一次性獎(jiǎng)金除以12的商2000，得出相應(yīng)的適用稅率10%，速減105，然后計(jì)算應(yīng)納稅額，應(yīng)納稅額=24000× 10%-105=2295元

附件：個(gè)人所得稅稅率表（適用于工薪所得）

系列月應(yīng)納稅所得額稅率（%）速算扣除：

1，月應(yīng)納稅額不超過1500元的，稅率為3%，速算扣除為0

2，月應(yīng)納稅額超過1500元至4500元的部分，稅率為10%。速算扣除105元，月應(yīng)納稅額超過4500元至9000元的部分，稅率為20%。速算扣除555元，月應(yīng)納稅額超過9000元至35000元部分稅率為25%，速算扣除1005元，月應(yīng)納稅額超過35000元至55000元部分稅率為30%，速算扣除2755元，月應(yīng)納稅額超過5.5萬元至8萬元的部分，稅率為35%?？鄢~5505元，月應(yīng)納稅額超過8萬元的部分，稅率為45%，扣除額為13505元

注：本表所稱月應(yīng)納稅所得額，是指從月收入（外國人為四千八百元）或余額中扣除費(fèi)用三千五百元后的余額依照個(gè)人所得稅法第五條第一項(xiàng)和個(gè)人所得稅法實(shí)施條例第十六條的規(guī)定，扣除本法規(guī)定的附加費(fèi)用后，經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)可以減征個(gè)人所得稅的殘疾人，享受減稅待遇。老年人和烈士家屬的收入以勞動(dòng)所得為限。具體收入項(xiàng)目為：工資薪金所得、個(gè)體工商戶生產(chǎn)經(jīng)營所得、個(gè)體工商戶生產(chǎn)經(jīng)營所得、企事業(yè)單位承包經(jīng)營、租賃經(jīng)營所得，勞務(wù)報(bào)酬所得、繳費(fèi)所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得需要提醒的是，不同地區(qū)的個(gè)人所得稅減稅標(biāo)準(zhǔn)不同，因此有必要咨詢當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)。例如，根據(jù)《關(guān)于對殘疾人、老年人和烈士家屬的收入減征個(gè)人所得稅的通知》（建財(cái)稅[2006]947號(hào)）第一條第一款的規(guī)定，“個(gè)人工資、薪金所得；勞務(wù)報(bào)酬所得；捐款收入；特許權(quán)使用費(fèi)收入減除應(yīng)納稅額的50%