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寧波
年末雙薪計(jì)算方法
1、 年末，在公司工作滿三個月并成為正式員工的員工
第二，總出勤記錄良好，年事假不超過15個工作日，無曠工記錄和記大過處分的（3）年末雙薪日未與企業(yè)解除勞動合同，且未提出辭職、辭退的員工例一
假設(shè)陳的月薪為4000元，而且他當(dāng)月年終加薪（雙薪）4000元，沒有年終獎（為了比較稅負(fù)，不考慮當(dāng)月工資應(yīng)納稅額。
年終加薪（雙薪）按年度一次性分紅計(jì)稅方法計(jì)算（在一個納稅年度，計(jì)稅方法每名納稅人只允許使用一次）：
陳應(yīng)繳納個人所得稅200元。計(jì)算過程如下：將4000除以12（4000）的商÷ 12=333.33），以確定適用稅率。如果333.33的相應(yīng)稅率為5%，則應(yīng)繳納個人所得稅× 5%=200元
例2
假設(shè)李的月薪是4000元，年終加薪（雙薪）4000元，年終獎15000元（為了比較稅負(fù)，不考慮當(dāng)月工資的應(yīng)納稅額。
李的年終加薪（雙倍工資）和年終獎按一次性分紅計(jì)稅法（在一個納稅年度，計(jì)稅方法每個納稅人只允許使用一次）
李應(yīng)繳納個人所得稅1875元。計(jì)算過程：19000（4000+15000）除以12（19000+15000）的商÷ 12=1583.33），以確定適用稅率。如果1583.33的相應(yīng)稅率為10%，則為19000× 10%-25=1875元
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