律師答:現(xiàn)行國(guó)家法律法規(guī)中對(duì)滯納金的工資扣除沒(méi)有相應(yīng)規(guī)定。但是,如果按時(shí)工作被視為一項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)則,那么因遲到而扣除工資并不違法。但遲到10分鐘,扣半天工資;遲到20分鐘,扣一天工資,應(yīng)視為不當(dāng)扣減。根據(jù)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,職工可以要求企業(yè)支付工資。另外,事假在合理期限內(nèi)不應(yīng)扣除工資,更不應(yīng)扣除兩天的工資,法律從上述情況來(lái)看
案例二:一位網(wǎng)友稱其朋友目前所在單位不規(guī)范:原因如下:a)簽合同時(shí),只允許他簽個(gè)名,他不知道合同的其他條款。我沒(méi)有。B) 經(jīng)理可以隨意處罰員工的錢,例如:遲到一次是100?,F(xiàn)在我的朋友想辭職,但他擔(dān)心公司會(huì)扣他的工資?,F(xiàn)在我的朋友向公司借了一個(gè)相當(dāng)于一個(gè)月工資的產(chǎn)品。如果公司不扣他的工資,我們計(jì)劃退貨。如果沒(méi)有,我們就不退了。這合法嗎?A:根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十六條的規(guī)定,勞動(dòng)合同經(jīng)用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致,簽字或者蓋章后生效。用人單位和勞動(dòng)者各持一份勞動(dòng)合同。因此,你朋友的雇主不給你朋友一份合同副本是違法的,不讓員工看到合同內(nèi)容也是非常錯(cuò)誤的。你的朋友可以要求單位給他一份勞動(dòng)合同。如果對(duì)方不給,他可以提出解除合同。如果對(duì)方扣發(fā)工資,也可以扣除單位的產(chǎn)品,但要保證產(chǎn)品不會(huì)造成公司損失擴(kuò)大
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錢慧云律師,現(xiàn)任北京市百瑞律師事務(wù)所高級(jí)合伙人合伙人。同時(shí)擔(dān)任北京市律師協(xié)會(huì)申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員管理考核工作委員會(huì)委員,北京市律師協(xié)會(huì)婚姻家庭委員會(huì)委員,北京市法學(xué)會(huì)婦女法學(xué)研究會(huì)理事,最高人民法院信訪監(jiān)督員,海淀區(qū)律師行業(yè)工會(huì)主任委員,海淀區(qū)律師協(xié)會(huì)女律師工作委員會(huì)副主任。執(zhí)業(yè)20年間辦理了幾百件案件,處理過(guò)婚姻家庭和繼承等房產(chǎn)糾紛,收到廣大當(dāng)事人的好評(píng)。
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