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寧波
萬一拖欠工資該怎么辦
欠薪可以報(bào)警嗎？欠薪者應(yīng)先向當(dāng)?shù)?a href='http://m.shkps.cn/laodong/152.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)局投訴。用人單位接到勞動(dòng)局通知后仍不支付的，可以報(bào)警，控告老板拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬，并要求追究其刑事責(zé)任
此外，還可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。如果您對(duì)仲裁不服，您也可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第38條的規(guī)定向法院提起訴訟，如果用人單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)法第九十一條：“用人單位有下列情形之一，侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令向勞動(dòng)者支付工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：，并可以責(zé)令賠償：（一）無故扣減或者拖欠勞動(dòng)者工資的；（二）延長工作時(shí)間拒不支付勞動(dòng)者工資的；（三）在勞動(dòng)合同終止后支付低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)者工資的；（四），未依照本法規(guī)定給予職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償p>可以看出，如果員工無故拖欠工資，管理層必須按照《工資支付暫行規(guī)定》第七條的規(guī)定，支付拖欠工資、賠償金（拖欠工資的25%），必要時(shí)進(jìn)行賠償（但以造成實(shí)際損失為前提）
，工資必須在雇主和雇員商定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)在最近的工作日提前付款。工資每月至少發(fā)放一次。實(shí)行周、日、時(shí)工資制的，可以周、日、時(shí)發(fā)放工資，具體發(fā)放日期由企業(yè)和勞動(dòng)者約定。支付日期一經(jīng)確定，應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定日期支付職工工資。勞動(dòng)者逾期不支付工資的，按拖欠工資處理在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的前提下，不得扣減工資，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付全部勞動(dòng)報(bào)酬，而不隨意扣減工資，與拖欠工資一樣，也屬于“未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬”，也將面臨“勞動(dòng)者可以解除合同”和“支付賠償金”的風(fēng)險(xiǎn)該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
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吉林吉瀾律師事務(wù)所合伙人律師，中共黨員，現(xiàn)任中共吉林市律師行業(yè)第三聯(lián)合黨支部書記，法學(xué)專業(yè)背景，法學(xué)理論功底深厚。 中國企業(yè)評(píng)價(jià)協(xié)會(huì)評(píng)定為高級(jí)企業(yè)合規(guī)師 吉林省律師協(xié)會(huì)網(wǎng)絡(luò)與高新技術(shù)專業(yè)委員會(huì)委員 吉林市律師協(xié)會(huì)企業(yè)合規(guī)（破產(chǎn)清算與并購重組）法律專業(yè)委員會(huì)秘書長 吉林市律師協(xié)會(huì)律師行業(yè)黨建專門委員會(huì)委員 吉林市律師協(xié)會(huì)宣傳與教育委員會(huì)委員 “三省一區(qū)”律師論壇論文優(yōu)秀作者 吉林市總工會(huì)法律援助律師 吉林市總工會(huì)勞動(dòng)爭議人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解員
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