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公司能扣除工資嗎

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-21 · 865人看過

職工因自身原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的,公司不得隨意扣減職工工資,用人單位可以按照勞動合同的規(guī)定要求用人單位賠償經(jīng)濟損失

經(jīng)濟損失的賠償可以從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除額不得超過勞動者月工資的20%。扣除后的剩余工資低于當?shù)卦伦畹凸べY標準的,按照《勞動法》第二條關于勞動合同規(guī)定的補償措施的最低工資標準支付(一)用人單位故意拖延訂立勞動合同的,即:,用人單位招聘后故意不按規(guī)定訂立勞動合同,勞動合同期滿后故意不及時續(xù)簽勞動合同的

(2)因用人單位原因訂立無效勞動合同或者部分無效勞動合同的

(3)用人單位違反規(guī)定或者勞動合同,侵害女職工、未成年工合法權益的

(四)用人單位違反規(guī)定或者勞動合同解除勞動合同的

第三條本辦法第二條規(guī)定的賠償,依法執(zhí)行依照下列規(guī)定:

(1)造成勞動者工資性收入損失的,應當按照應當支付給勞動者的工資性收入向勞動者支付,并增加工資性收入25%的補償費

(2)造成勞動保護待遇損失的,除按國家規(guī)定為勞動者提供工傷和醫(yī)療待遇外,還應當按照國家規(guī)定補足勞動保護費和勞動保護用品,女工和未成年工的健康受到損害的,除按照國家規(guī)定在治療期間提供醫(yī)療外,還應支付醫(yī)療費用的25%。

(4),勞動合同中規(guī)定的其他補償費用

勞動法明確規(guī)定“每月以貨幣形式向勞動者支付工資”。勞動者的工資不得無故扣減或者拖欠?!钡?,在特定情況下,雇主也可以扣除工人的工資

雇主不允許扣除工人的工資。有下列情形之一的,用人單位可以扣除勞動者的工資:(一)用人單位代扣代繳的個人所得稅;(二)用人單位代扣代繳的勞動者個人應當承擔的各項社會保險費用;(三)法院判決、裁定需要代扣的贍養(yǎng)費和贍養(yǎng)費(4) 法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動者工資中扣除的其他費用

因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的,用人單位可以按照勞動合同的約定要求用人單位賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償可以從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除額不得超過勞動者月工資的20%??鄢蟮氖S喙べY低于當?shù)卦伦畹凸べY標準的,按照公司不愿意從工資中扣除的最低工資標準支付。當他被公司從工資中扣除時,為了自己的利益,他應該向律霸.com的律師尋求指導

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