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公務(wù)員加班費(fèi)如何規(guī)定

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-21 · 751人看過

1、首先要明確，對公務(wù)員沒有“加班費(fèi)”的規(guī)定，公務(wù)員實(shí)行國家規(guī)定的工作時(shí)間制度，按照國家規(guī)定享受假期。公務(wù)員在法定工作日以外加班的，給予相應(yīng)的補(bǔ)假。同時(shí)，公務(wù)員不享受加班費(fèi)，但也有類似的津貼、補(bǔ)貼等規(guī)定。有關(guān)法律規(guī)定如下：第十二章工資和福利保險(xiǎn)第七十三條公務(wù)員實(shí)行國家統(tǒng)一的職務(wù)與職級相結(jié)合的工資制度。公務(wù)員的工資制度實(shí)行按勞分配原則，反映崗位職責(zé)、工作能力、工作業(yè)績、任職資格等因素，保持不同崗位、不同層次的合理工資差距。國家建立公務(wù)員工資正常增長機(jī)制。第七十四條公務(wù)員的工資包括基本工資、津貼、工資、薪金、工資、工資、薪金、工資、薪金、工資、薪金、工資、薪金、工資、薪金、工資、薪金、工資、薪金、社會福利等，補(bǔ)貼和獎金根據(jù)國家規(guī)定，公務(wù)員享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼和其他津貼，國家規(guī)定的醫(yī)療和其他補(bǔ)助

公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎

公務(wù)員的工資應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額發(fā)放

第七十五條公務(wù)員的工資水平公務(wù)員應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步相適應(yīng)。國家實(shí)行工資調(diào)查制度，定期進(jìn)行公務(wù)員工資調(diào)查和企業(yè)比較，第七十六條公務(wù)員按照國家規(guī)定享受福利待遇。國家根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平提高公務(wù)員福利，公務(wù)員實(shí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度，按照國家規(guī)定享受休假。第七十七條國家建立公務(wù)員保險(xiǎn)制度，保障公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下得到幫助和補(bǔ)償，公務(wù)員因公致殘的，享受國家規(guī)定的傷殘待遇。公務(wù)員因公死亡或者因公死亡的，其親屬享受國家規(guī)定的撫恤優(yōu)待

第七十八條任何機(jī)關(guān)不得違反國家規(guī)定，改變本機(jī)關(guān)公務(wù)員的工資、福利、保險(xiǎn)政策，增加或者減少工資，未經(jīng)批準(zhǔn)享受公務(wù)員福利和保險(xiǎn)待遇的。第七十九條公務(wù)員的工資、福利、保險(xiǎn)、撫恤金、就業(yè)、培訓(xùn)、獎勵(lì)、辭退等所需經(jīng)費(fèi)，由財(cái)政列入預(yù)算，并予以保障。在正常情況下，加班應(yīng)當(dāng)征得勞動者的同意，但法律還規(guī)定，下列四種情況必須加班的，不征求勞動者意見1.自然災(zāi)害、事故或者其他原因已經(jīng)嚴(yán)重威脅人民群眾的安全健康和國家財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的2.生產(chǎn)設(shè)備故障，影響生產(chǎn)和公共利益的運(yùn)輸線路和公共設(shè)施，必須及時(shí)修理。

3.在法定節(jié)假日或者公共節(jié)假日停工期間，必須對設(shè)備進(jìn)行檢修和維護(hù)。

4.為了完成國防的緊急任務(wù)，或者計(jì)劃外上級主管部門和旺季商業(yè)、供銷企業(yè)安排的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)p>

以上是法制ba.com編輯推出的公務(wù)員加班工資相關(guān)規(guī)定，有可能請補(bǔ)休

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