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寧波
黨員能有加班費嗎
黨員加班費
雖然《勞動法》規(guī)定法定節(jié)假日應(yīng)當(dāng)支付加班費，但除了加班費一分錢也拿不到的人外，還有五類人。工會律師解釋說，在《勞動部關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見〉的通知》中，對加班工資適用人群有明確規(guī)定
意見第三條規(guī)定，機關(guān)、事業(yè)單位和社會團體實行勞動合同制度，勞動者按規(guī)定應(yīng)當(dāng)實行勞動合同制度；企業(yè)管理機構(gòu)的人員；其他勞動者通過勞動合同與國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體建立勞動關(guān)系的，適用勞動法。第四條明確指出，公務(wù)員、實行公務(wù)員制度的事業(yè)單位和社會團體工作人員，以及農(nóng)村勞動者（鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工、進城務(wù)工經(jīng)商的農(nóng)民除外），不適用勞動法，現(xiàn)役軍人和家庭保姆以公務(wù)員為例，有專門針對公務(wù)員的《公務(wù)員法》，《勞動法》規(guī)定的加班費不適用于公務(wù)員。他們沒有加班費，只能根據(jù)勞動法安排補休，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間的工資：
（1）安排勞動者延長工作時間的，工資不低于工資的150%；（2）安排勞動者在休息日工作，不能補休的，工資不低于工資的200%；（3）安排勞動者在法定節(jié)假日工作的，第五十一條用人單位在法定節(jié)假日、婚喪假和依法參加社會活動期間，應(yīng)當(dāng)依法支付工資，可見，黨員擔(dān)任公務(wù)員、實行公務(wù)員制度的事業(yè)單位、社會組織工作人員、農(nóng)村勞動者、現(xiàn)役軍人、家庭保姆時，沒有加班費，其他崗位的黨員有加班費。如果您的情況比較復(fù)雜，本網(wǎng)站還提供律師在線咨詢服務(wù)，歡迎您咨詢法律意見
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