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如何計(jì)算加班費(fèi)

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2021-06-21 · 198人看過(guò)

根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者加班是否必須支付加班費(fèi)，但不得以補(bǔ)休或者補(bǔ)休的形式支付，特別法沒(méi)有規(guī)定的，適用一般法的規(guī)定，安排勞動(dòng)者在休息日工作，不能安排補(bǔ)休的，給予不低于工資200%的報(bào)酬?？梢?jiàn)，企業(yè)在休息日加班后，可以先安排補(bǔ)假，只有在無(wú)法安排補(bǔ)假的情況下，才能支付不低于工資200%的工資。也就是說(shuō)，周末加班后，是安排補(bǔ)假還是支付加班費(fèi)，由企業(yè)來(lái)決定，員工沒(méi)有選擇余地。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，用人單位只能在夜間和國(guó)家法定節(jié)假日加班支付加班工資。國(guó)慶節(jié)共有7天假期，但按照國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定，只有10月1日、2日和3日是國(guó)定假日，其余4天是前后兩天的周末。因此，1-3天的加班是法定節(jié)假日的加班，必須支付加班費(fèi)（按300%計(jì)算）。其余4天為周末加班，有下列情形之一的，由企業(yè)決定是否補(bǔ)休或支付加班費(fèi)

第四十四條：，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間的工資：（一）勞動(dòng)者工作時(shí)間延長(zhǎng)的，工資不得低于工資的150%；（二）安排勞動(dòng)者在休息日工作，不能補(bǔ)休的，如果安排工人在法定假日工作，則應(yīng)支付不低于其工資300%的工資，標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外的工作時(shí)間、休息日和法定假日的延長(zhǎng)均占用工人的休息時(shí)間，應(yīng)該嚴(yán)格限制。支付高于正常工作時(shí)間的工資是國(guó)家采取的限制性措施。但是，在上述三種情況下，組織職工勞動(dòng)并不完全相同。比如，對(duì)勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，法定節(jié)假日比平時(shí)和休息日更重要，還影響到勞動(dòng)者的精神文化生活和其他社會(huì)活動(dòng)，補(bǔ)休日是彌補(bǔ)不了的

因此，應(yīng)當(dāng)給予較高的工資。用人單位在上述情況下安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照勞動(dòng)法和本法的規(guī)定支付加班費(fèi)。在這種情況下，加班應(yīng)按照法律規(guī)定進(jìn)行。它們不能相互混淆，也不能被替代。否則，就是違反勞動(dòng)法和本法，是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的侵犯。依法承擔(dān)法律責(zé)任。根據(jù)本條規(guī)定，強(qiáng)迫勞動(dòng)者變相加班，視為違反勞動(dòng)法規(guī)定，延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間。勞動(dòng)者為完成合理的勞動(dòng)定額，可以依照勞動(dòng)法和本法的有關(guān)規(guī)定，要求用人單位補(bǔ)發(fā)加班工資、報(bào)酬

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徐丹湖北尊而光律師事務(wù)所丨湖北武漢

執(zhí)業(yè)證號(hào)：14201201711164197

民間借貸婚姻家庭財(cái)產(chǎn)繼承刑事案件

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徐丹律師，女，法學(xué)學(xué)士學(xué)位，國(guó)家司法考試A證?，F(xiàn)為湖北尊而光律師事務(wù)所核心專(zhuān)職律師，婚姻家事法律事務(wù)部負(fù)責(zé)人，執(zhí)業(yè)證號(hào)為14201201711164197。徐丹律師從2012開(kāi)始先后在地區(qū)人民法院、人民檢察院有過(guò)實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)，從事執(zhí)業(yè)律師以來(lái)，秉承“專(zhuān)業(yè)、誠(chéng)信、敬業(yè)、務(wù)實(shí)”的工作作風(fēng)和為人處世的態(tài)度，已處理過(guò)多起訴訟和非訟法律事務(wù)，咨詢(xún)解答大量各類(lèi)型民事、經(jīng)濟(jì)、刑事案件。尤其擅長(zhǎng)各類(lèi)婚姻家事糾紛；婚前、婚內(nèi)財(cái)產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和規(guī)劃；為境內(nèi)或者跨境婚姻、繼承提供法律意見(jiàn)；債權(quán)債務(wù)糾紛；房產(chǎn)合同等。對(duì)于婚姻家庭的矛盾有著獨(dú)到的見(jiàn)解，善于從法律角度與女性特有的角度為當(dāng)事人出謀劃策，善于處理婚姻家庭中的疑難雜癥。在執(zhí)業(yè)中也不忘關(guān)懷弱勢(shì)群體，結(jié)合地區(qū)司法局以及律所綠色通道提供專(zhuān)職援助，對(duì)于一些困難的群眾提供免費(fèi)的法律援助服務(wù)，是一位有著專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)與社會(huì)責(zé)任感的女律師。

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