在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
曠工是否可以隨意辭退和扣除工資
《勞動合同法》沒有規(guī)定曠工數(shù)日
對于曠工數(shù)日的，單位可以解除勞動合同，單位可以根據(jù)情況制定自己的內(nèi)部管理制度。如果單位沒有員工手冊規(guī)定曠工幾天是嚴重違反單位制度的，只口頭告知員工是無效的。員工不需要遵守口頭規(guī)定，只要遵守《員工手冊》的規(guī)定，如果單位有規(guī)定，曠工幾天是嚴重違反單位制度的，《勞動合同法》第三十九條規(guī)定，嚴重違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以單方解除勞動合同。但即使因嚴重違反制度被辭退，用人單位也應(yīng)當發(fā)出解除勞動合同的通知。如果只是口頭通知辭退，也是無效的
如果員工曠工不來上班，只能扣除曠工當天的工資，不能扣除全部工資，也不能扣除雙倍工資。這就是說，如果一個雇員已經(jīng)為他的工作支付了報酬，他就應(yīng)該為他的工作時間支付報酬日工資：月工資收入÷ 月工資天數(shù)2.小時工資：月工資÷( 月薪天數(shù)× 8小時）
3.月薪天數(shù)=（365-104天）÷ 12月=21.75天
如果工人缺勤，工資計算公式為：（21.75天-缺勤天數(shù)）x日工資
假設(shè)a的月薪為2175元，則日工資為2175元÷ 21.75=100元。如果甲方10月份曠工4天，則甲方10月份實際工作17.75天。因此，a 10月份的工資為17.75x100=1775元
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
安置房無證怎么立遺囑
2020-11-172020年超期羈押造成的原因是什么
2021-02-22兩人出于共同故意去打人會怎樣處罰
2020-11-24如何區(qū)分有限合伙人財產(chǎn)份額轉(zhuǎn)讓與合伙財產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓
2020-11-30商業(yè)匯票有哪些特征
2021-01-26個人獨資股權(quán)贈與如何辦理
2021-03-09如何打交通事故官司
2021-01-13失聯(lián)人員如何向公安報案
2021-03-07夫妻不和想離婚怎么辦
2020-12-29需要哪些材料申請已登記的地役權(quán)
2020-11-15個人投資開發(fā)房地產(chǎn)應(yīng)注意的風險有哪些
2021-01-27公司單方調(diào)崗降薪是否屬于違法
2021-01-20枯死老樹致人損害該如何求償
2020-11-17侵權(quán)案件中人身險可否獲得賠償
2021-01-30對保險合同效力有什么規(guī)定
2021-01-05道路交通事故認定與保險合同條款解釋發(fā)生沖突應(yīng)如何解決
2021-01-16人身保險的被保險人是什么意思
2020-11-10人身保險糾紛的解決途徑有哪些
2020-12-25保險公司緣何敗訴
2021-03-26交保險存錢寬限期限是多久
2021-02-13