順義區(qū)一家鞋廠在生產(chǎn)過程中由于資金周轉(zhuǎn)不暢，無法按時向員工發(fā)放工資。這位負責人急中生智地想出了一個“妙計”。他把我廠生產(chǎn)的皮鞋按出廠價轉(zhuǎn)給員工，以抵消2月份員工的工資。張某的月薪是900元，每雙鞋的出廠價是150元到180元。發(fā)工資那天，單位給他發(fā)了5雙鞋。張某只好把鞋子拿到市場上，但因為價格高，沒人知道貨，一雙沒有賣出去

如果鞋廠由于各種原因確實存在資金周轉(zhuǎn)困難，按照《北京市工資支付條例》第二十六條的規(guī)定：“用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營困難不能按時支付工資的，與工會或者職工代表達成協(xié)議后，應當向職工說明情況，延期支付工資，但最長不得超過30天”。影響資金周轉(zhuǎn)的，經(jīng)本單位工會和職工代表同意，可以暫緩支付職工工資，暫緩時間按當?shù)貏趧有姓块T的規(guī)定執(zhí)行。也就是說，當企業(yè)資金周轉(zhuǎn)確實影響工資支付時，可以按規(guī)定推遲支付工資，而不是用實物代替工資，工資是勞動者的報酬，是勞動者生活的基本保障。法律規(guī)定勞動者的工資應當以貨幣的形式支付，這不僅是因為貨幣是商品市場上流通和支付的手段，也是為了保證勞動者能夠真正實現(xiàn)按勞分配，而實物卻不能實現(xiàn)貨幣的功能和作用。在實際工作中，一些企業(yè)可能會遇到一些困難，但無論情況如何，都必須依法以貨幣形式支付職工工資。任何理由和借口都不能成立，是違法的。只有這樣，工人的支付權(quán)才能得到充分保護。李偉沒有以貨幣形式支付員工工資，引發(fā)了這一投訴。順義區(qū)勞動監(jiān)察大隊的決定是完全正確的

如果鞋廠由于各種原因確實存在資金周轉(zhuǎn)困難，按照《北京市工資支付條例》第二十六條的規(guī)定：“用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營困難不能按時支付工資的，與工會或者職工代表達成協(xié)議后，應當向職工說明情況，延期支付工資，但最長不得超過30天”。影響資金周轉(zhuǎn)的，經(jīng)本單位工會和職工代表同意，可以暫緩支付職工工資，暫緩時間按當?shù)貏趧有姓块T的規(guī)定執(zhí)行。也就是說，當企業(yè)資金周轉(zhuǎn)確實影響工資支付時，可以按規(guī)定推遲支付工資，而不是用實物代替工資，工資是勞動者的報酬，是勞動者生活的基本保障。法律規(guī)定勞動者的工資應當以貨幣的形式支付，這不僅是因為貨幣是商品市場上流通和支付的手段，也是為了保證勞動者能夠真正實現(xiàn)按勞分配，而實物卻不能實現(xiàn)貨幣的功能和作用。在實際工作中，一些企業(yè)可能會遇到一些困難，但無論情況如何，都必須依法以貨幣形式支付職工工資。任何理由和借口都不能成立，是違法的。只有這樣，工人的支付權(quán)才能得到充分保護