腰椎間盤突出能休病假嗎

沒有病假，勞動法沒有規(guī)定。

勞動法是調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱，內(nèi)容主要包括：勞動者的主要權(quán)利和義務(wù)；勞動就業(yè)方針政策及錄用職工的規(guī)定；勞動合同的訂立、變更與解除程序的規(guī)定；集體合同的簽訂與執(zhí)行辦法；工作時間與休息時間制度；勞動報酬制度；勞動衛(wèi)生和安全技術(shù)規(guī)程等。

勞動者的主要權(quán)利和義務(wù)；勞動就業(yè)方針政策及錄用職工的規(guī)定；勞動合同的訂立、變更與解除程序的規(guī)定；集體合同的簽訂與執(zhí)行辦法；工作時間與休息時間制度；勞動報酬制度；勞動衛(wèi)生和安全技術(shù)規(guī)程等。

勞動部《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條對醫(yī)療期規(guī)定如下：

(1)實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。

(2)實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。

病假條最多可以開幾天?

請假條，一張小小的紙條，上面雖然沒有幾個字，但卻十分管用，尤其可以讓持假條的當(dāng)事人得到一個休假的充分理由。本來，不小心生病了讓醫(yī)生開個請假條這很正常，但在現(xiàn)實中，個別人出于利益等原因，通過各種手段讓醫(yī)生開“人情假條”，有的甚至能開長達一年的假條。這往低里說是讓醫(yī)生違規(guī)行事，往高里說則是一種欺騙。對此，醫(yī)生們表示，遇到這種情形他們也很為難，不過出于人情等原因，他們一般還是會給開。

“這其中有很多原因，其中主要是礙于情面?！庇嗅t(yī)生說道，不少來開假條者，都是同事或親朋好友介紹來的，一般就順手做個人情給開了；另外，還有醫(yī)生表示，他們是擔(dān)心被投訴才開的“人情假條”?！搬t(yī)院不同，請假的時間長短不同，“按照醫(yī)院規(guī)定，每次給患者開假條，一般的大夫只給你開一個星期，最多的也只能開一個月!

勞動者想要休病假的話，必須要能得到病假的相關(guān)證明，如果沒有相關(guān)證明的話，可能企業(yè)會將你的病假申請當(dāng)做事假來進行處理。腰椎間盤突出的勞動者想要申請病假不知道是否可以或是對休病假有爭議，可以找律霸網(wǎng)上的律師幫助你。