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寧波
拖欠工資的期限是多久
來源:
律霸小編整理
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2021-06-21
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根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，公司多長時間不支付工資將被視為拖欠工資
<1.對于非全日制用工，即臨時工（小時工），每個工資支付周期不得超過15天，具體支付時間由雙方協(xié)商確定，未按時支付的為拖欠工資2.全日制用工每月支付一次貨幣工資。具體的月繳費時間是用人單位在規(guī)章制度中規(guī)定的，不按時繳費的是拖欠的
需要注意的是，有些用人單位確實存在無法克服的實際困難，如生產(chǎn)經(jīng)營困難、重大事故等，所以他們推遲了工資的支付。但是，用人單位事先征得工會或者勞動者同意的，拖欠工資不屬于拖欠工資的范疇用人單位拖欠工資的責任是什么
勞動合同法第八十五條規(guī)定，勞動行政部門應當責令用人單位支付勞動報酬，有下列情形之一的，限期支付加班費或者經(jīng)濟補償金；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，差額支付。逾期不付款的，用人單位未按照勞動合同或者國家規(guī)定按時足額支付勞動者勞動報酬的，責令按照應當支付的金額的50%以上100%以下的標準向勞動者追加賠償?shù)陀诋數(shù)刈畹凸べY標準的；（三）安排加班而不支付加班費的；（四）依照本法規(guī)定解除或者終止勞動合同而不向勞動者支付經(jīng)濟補償金的
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