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加班費(fèi)是怎么計(jì)算的
加班工資的計(jì)算基數(shù)為勞動者所在崗位對應(yīng)的正常月出勤工資，不包括年終獎、通勤津貼、工作餐津貼、住房津貼、夜班津貼等特殊情況下支付的工資，夏季高溫津貼和加班工資具體基數(shù)確定原則詳見《上海市企業(yè)工資支付辦法》第九條÷ 12月=21.75天
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加班日工資計(jì)算=加班工資計(jì)算基數(shù)÷ 21.75
加班小時工資計(jì)算=加班工資計(jì)算基數(shù)÷( 二十一點(diǎn)七五× 8） 三是各類工作時間加班制度/加班標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度綜合工作時間制度不定時工作時間制度工作日工資不低于勞動者小時工資的150%。按標(biāo)準(zhǔn)工作時間的150%支付加班費(fèi)（扣除已休法定休假的工作時間，按300%計(jì)算）
如不能安排休息日的，在法定節(jié)假日，勞動報(bào)酬不得低于勞動者日工資或小時工資的200%
，雇員的工資應(yīng)不低于其日或小時工資的300%
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