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寧波
計件工作人員是否有加班費(fèi)
我國實行勞動者每日工作時間不超過8小時，每周平均工作時間不超過40小時的工時制度。計件工資制度是指按照合格產(chǎn)品數(shù)量和預(yù)先確定的計件單位計算的工資制度。它不直接用勞動時間來衡量勞動報酬，而是用一定時期內(nèi)的勞動成果（包括實物和勞務(wù)）來計算勞動報酬。計件制只是工資方式的改變，并不改變工作時間的標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)我國相關(guān)勞動法，我國實行每周40小時的工作制。工作時間超過40小時的，應(yīng)當(dāng)加班。
根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》，實行計件工資的勞動者在完成計件定額任務(wù)后，由用人單位安排延長工作時間的，應(yīng)當(dāng)支付不低于150%的工資，按照上述《上海市企業(yè)工資支付條例》的規(guī)定，依法安排實行計件工資制的勞動者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作的，分別按其法定工作時間單價的200%和300%，計件工資的單價也相應(yīng)調(diào)整，“我們可以看到，它間接地確認(rèn)了加班的存在。因此，一般認(rèn)為，當(dāng)勞動者完成計件工作定額，用人單位在法定工作時間以外安排工作時，可以認(rèn)定加班的存在。因此，計件工資制有加班費(fèi)
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林立德律師，法學(xué)學(xué)士，執(zhí)業(yè)于海南省大型綜合性律師事務(wù)所---海南東方國信律師事務(wù)所。具有多年豐富的法律實務(wù)經(jīng)驗。始終認(rèn)為律師維護(hù)的不是公平正義，而是當(dāng)事人的切身利益。專注于刑事辯護(hù)、建筑工程、合同糾紛、婚姻家庭、勞動糾紛、債權(quán)債務(wù)糾紛等領(lǐng)域。執(zhí)業(yè)以來成功辦理多起刑事案件、民間借貸糾紛案件、建設(shè)工程合同糾紛案件、非訴案件，兼任?？邛蝹ゲQ(mào)易公司、海南省財政廳等公司及政府部門的常年法律顧問。扎實的法律功底、清晰的辦案思路和一絲不茍的辦案態(tài)度為業(yè)內(nèi)和當(dāng)事人一致認(rèn)可。
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