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寧波
國(guó)慶期間加班費(fèi)如何計(jì)算
加班工資計(jì)算方法：日工資=月工資÷ 二十一點(diǎn)七五× 150%;
休息日加班費(fèi)=月工資收入÷ 二十一點(diǎn)七五× 200%;
法定節(jié)假日加班費(fèi)=月工資收入÷ 二十一點(diǎn)七五× 300%。
勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定：第四十條用人單位在下列節(jié)日期間，應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者安排節(jié)假日：
（一）元旦（二）春節(jié)（三）國(guó)際勞動(dòng)節(jié)（四）國(guó)慶節(jié)（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間的工資：（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)支付不低于其工資的150%的工資（2）勞動(dòng)者被安排在休息日工作，但不能補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)支付不低于其工資的200%的工資（3）勞動(dòng)者被安排在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)當(dāng)支付不低于其工資的300%的工資該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
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