1、 工作完成情況（1）業(yè)務(wù)目標(biāo)（1）2010年完成101個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位8130名工作人員的審批，并審核接收業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，報(bào)請(qǐng)貴陽市人事局

<2.審批機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員因職稱（職務(wù)）變動(dòng)調(diào)整工資195人，軍轉(zhuǎn)干部調(diào)劑地方工資1人，減薪9人，基層農(nóng)業(yè)技術(shù)人員浮薪轉(zhuǎn)定薪5人，連續(xù)3年“雙千”組員浮薪轉(zhuǎn)定薪1人，臨時(shí)干部浮薪轉(zhuǎn)定薪2人；審核辦理農(nóng)業(yè)體制改革中鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)中心轉(zhuǎn)移職工124人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)中心轉(zhuǎn)移職工90人的手續(xù)

<3.批準(zhǔn)大中專畢業(yè)生5人，新增職工1人

<4.完成工效掛鉤的農(nóng)業(yè)決算全市13家企業(yè)及2010年計(jì)劃批復(fù)

認(rèn)真落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工帶薪年休假制度，根據(jù)11月7日第二十三次市長(zhǎng)辦公會(huì)精神，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位補(bǔ)助發(fā)放的監(jiān)督管理，完成衛(wèi)生系統(tǒng)集體預(yù)防控制所86名職工、56名離退休人員工資增長(zhǎng)補(bǔ)助審批工作

2.完成柳場(chǎng)鎮(zhèn)排洞村冰凍災(zāi)害調(diào)查統(tǒng)計(jì)，編寫上報(bào)災(zāi)后重建方案。協(xié)助白東村災(zāi)后重建，向受災(zāi)群眾捐贈(zèng)化肥5袋，協(xié)調(diào)貴陽市第九中學(xué)落實(shí)重建資金7000元

3.春節(jié)前夕，與市老干部局組成慰問組，慰問市屬事業(yè)單位8名住院病人

4.積極與市老年體育協(xié)會(huì)聯(lián)系，組成門球、乒乓球、圍棋、健身球、健身操4個(gè)項(xiàng)目33人的慰問隊(duì)，參加貴陽市人事局舉辦的第十二屆離退休運(yùn)動(dòng)會(huì)。參賽選手名單將上報(bào)貴陽市人事局

根據(jù)貴陽市人事局關(guān)于完善“省級(jí)人事工資管理系統(tǒng)”數(shù)據(jù)庫信息的要求，我們收到了科協(xié)等95家單位的數(shù)據(jù)信息，工會(huì)等

（1）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資管理采用“省級(jí)人事工資管理系統(tǒng)”，辦公自動(dòng)化程度高，缺乏熟悉工資政策、能熟練操作工資制度的人員。希望局領(lǐng)導(dǎo)高度重視設(shè)備

（2）工資制度改革后，新工資制度的配套政策尚未出臺(tái)，導(dǎo)致后續(xù)管理被動(dòng)。如：機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被處分后的工資如何處理，軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的工資如何確定尚未下發(fā)

（3）新版省級(jí)人事工資管理制度存在一些問題，如：個(gè)別單位的數(shù)據(jù)不能導(dǎo)入，導(dǎo)入的數(shù)據(jù)不能覆蓋，給工資業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的接收和匯總帶來極大不便

（1）加強(qiáng)工資管理，繼續(xù)做好日常工資審批工作

（1）按照工資政策的規(guī)定，認(rèn)真增減機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員職務(wù)變動(dòng)（技術(shù)等級(jí)）后的工資，重新確定工資；（2）做好本市機(jī)關(guān)事業(yè)單位參加大中專畢業(yè)生工作，試用期（試用期）結(jié)束后的職工

（3）及時(shí)與財(cái)務(wù)部門協(xié)調(diào)統(tǒng)一財(cái)務(wù)工資審核中涉及的問題，及時(shí)完成今年三、四季度市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位參加統(tǒng)一財(cái)政工資的工資審計(jì)工作

（二）按照省安排，做好事業(yè)單位津貼補(bǔ)貼審批管理和績(jī)效工資管理

而貴陽市要在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成公務(wù)員津貼補(bǔ)貼規(guī)范審批工作、建立區(qū)域性補(bǔ)充津貼和事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革。2.事業(yè)單位補(bǔ)助研究按上級(jí)部門安排，積極做好我市事業(yè)單位補(bǔ)助研究

根據(jù)政策，要做好知識(shí)補(bǔ)助、養(yǎng)老補(bǔ)助、養(yǎng)老補(bǔ)助的審批工作，建房補(bǔ)助和生還者生活困難補(bǔ)助（三）離退休人員審批管理根據(jù)有關(guān)政策，做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部職工勞動(dòng)能力鑒定工作，（四）科技人才二次開發(fā)的管理和利用根據(jù)2010年科技人才二次開發(fā)工作計(jì)劃，要重點(diǎn)抓好兩個(gè)方面的工作：，利用博覽會(huì)日為群眾自愿診療，發(fā)放宣傳資料，宣傳日常保健知識(shí)，開展疫病防治咨詢服務(wù)，多發(fā)病和常見病

活動(dòng)時(shí)間：2010年8月上旬

活動(dòng)地點(diǎn)：王XX街上村集市點(diǎn)

<2.計(jì)劃協(xié)調(diào)貴陽市衛(wèi)生專家于7月中旬到我市第二醫(yī)院開展免費(fèi)會(huì)診和救助，同時(shí)結(jié)合我市技術(shù)工人的學(xué)歷、技術(shù)水平和技術(shù)水平，開展“兒童液體療法”專題講座（五）技術(shù)工人的評(píng)價(jià)和治療實(shí)施情況，制定了《2010年機(jī)關(guān)事業(yè)單位技能型人才培養(yǎng)實(shí)施方案》。圍繞《規(guī)劃》的實(shí)施，我們認(rèn)真做好了三項(xiàng)工作：1、按照千人字（1996）一號(hào)文件的規(guī)定，集中統(tǒng)一登記，組織對(duì)現(xiàn)有技術(shù)水平、工作時(shí)間、身份證等進(jìn)行審核，報(bào)考人員退休安置函等信息

考試培訓(xùn)結(jié)束后，貴陽市人事局將及時(shí)打印考試成績(jī)并在我局辦公大廳公布。公示期滿，參加評(píng)比的人員對(duì)考核結(jié)果無異議，并及時(shí)對(duì)取得的技術(shù)水平予以認(rèn)可。同時(shí)，通知各單位經(jīng)辦人員交照片，統(tǒng)一辦理技術(shù)等級(jí)證書，技術(shù)等級(jí)證書簽發(fā)后，積極與各單位聯(lián)系，督促各單位做好增資審批工作，我們需要在自己的工作中做一個(gè)詳細(xì)的工作總結(jié)，以便找出不足和改進(jìn)。如果你的情況更復(fù)雜，律霸還為律師提供在線咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢