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你有薪水嗎

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-21 · 102人看過

離職有工資嗎？

1.什么是自動離職

自動離職是員工根據(jù)企業(yè)和自身情況擅自離職，強行終止與企業(yè)勞動關(guān)系的一種行為。部分員工未經(jīng)許可或同意解除合同，擅自離崗或違反合同規(guī)定離崗的；有的工人無故離開；有的受優(yōu)待誘惑，擅自“跳槽”，屬于自動離職的范疇

自愿離職是員工根據(jù)企業(yè)和自身情況，擅自離職的一種行為，強行解除與企業(yè)的勞動關(guān)系。部分員工未經(jīng)許可或同意解除合同，擅自離崗或違反合同規(guī)定離崗的；有的工人無故離開；有的受優(yōu)待誘惑，擅自“跳槽”，屬于自動離職范圍

自愿離職是否有工資

自愿離職和擅自離職的含義是一樣的，指勞動者未與用人單位打招呼，擅自離開工作崗位和單位的行為。這種不辭而別的行為不符合法律規(guī)定，往往給用人單位造成經(jīng)濟損失，用人單位往往要追究勞動者的責任。用人單位對擅自離崗的，可以按曠工處理，并可以除名。根據(jù)國家規(guī)定，勞動者自動離職不享受任何待遇

自愿離職的補償有三種或五種：1.以暴力、威脅、非法限制人身自由等手段強迫勞動；（二）未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（三）無故扣減或者不支付勞動者工資的；四、拒絕支付勞動者延長工作時間低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的。

勞動部門指出，有上述五種情形之一的，勞動者提出解除勞動合同，用人單位拒絕支付勞動報酬和補償金的，勞動者可以在規(guī)定的期限內(nèi)申請勞動仲裁，甚至向法院提起訴訟，為維護自己的合法權(quán)益，需要辦理法定手續(xù)，用人單位需要及時結(jié)算勞動者的工資，勞動者有權(quán)要求勞動報酬。如果您有其他問題，可以在線咨詢我們的律師

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羅磊江蘇海越律師事務(wù)所丨江蘇南京

執(zhí)業(yè)證號：13201201410162017

勞動糾紛交通事故刑事案件債權(quán)債務(wù)

簡介:

本人畢業(yè)于河海大學(xué)法學(xué)院，從事法律工作已有六年多時間，執(zhí)業(yè)以來，辦理了民事、刑事、商事、經(jīng)濟類案件數(shù)百起，從未遇到當事人的任何投訴和不滿，繼續(xù)保持零投訴。在辦案過程中，努力思考并積極實現(xiàn)當事人的訴求，盡最大限度可能幫助客戶爭取可期的法律利益。一直秉持和堅信并極力實現(xiàn)“侵害客戶利益的人，在法律框架內(nèi)，將最終為客戶法律維權(quán)的成本買單”的目標。

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