1、 非職務(wù)發(fā)明的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是多少

對(duì)非職務(wù)發(fā)明者給予3000元的補(bǔ)貼，幫助他們降低專利申請(qǐng)成本。職務(wù)發(fā)明是執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件進(jìn)行的發(fā)明創(chuàng)造。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于本單位；申請(qǐng)被批準(zhǔn)后，該單位為專利權(quán)人。非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人；申請(qǐng)批準(zhǔn)后，發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人即為專利權(quán)人

1，即單位經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)的所有發(fā)明創(chuàng)造均視為職務(wù)發(fā)明。從單位角度看，用人的目的是為了發(fā)展業(yè)務(wù)，員工有義務(wù)為單位業(yè)務(wù)的發(fā)展而努力工作。因此，職工在本單位業(yè)務(wù)范圍內(nèi)完成的發(fā)明創(chuàng)造，均屬于履行職責(zé)的發(fā)明創(chuàng)造，是否利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件完成發(fā)明創(chuàng)造，作為區(qū)分職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造和非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)明創(chuàng)造完成時(shí)間是否為業(yè)余時(shí)間，作為區(qū)分職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造與非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的標(biāo)準(zhǔn)；公司是否立項(xiàng)，作為區(qū)分職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造與非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的標(biāo)準(zhǔn)職務(wù)發(fā)明

5.根據(jù)崗位責(zé)任制和勞動(dòng)合同約定的范圍

1.包括以下三種情況：

（1）發(fā)明人在自己的作品中完成的發(fā)明創(chuàng)造

（2）在執(zhí)行與作品有關(guān)的任務(wù)時(shí)完成的發(fā)明創(chuàng)造（三）辭職、退休、轉(zhuǎn)崗后一年內(nèi)，與原單位本職工作或者本單位交辦的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造；二是主要利用本單位物質(zhì)條件（包括資金、設(shè)備、零部件等）進(jìn)行的發(fā)明創(chuàng)造，未向公眾披露的原材料或技術(shù)資料）；如果只使用了本單位的少量物質(zhì)和技術(shù)條件，而使用這些物質(zhì)條件與完成發(fā)明創(chuàng)造無(wú)關(guān)，那么在國(guó)有企業(yè)中，不能認(rèn)為是職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，一些員工利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行技術(shù)發(fā)明。一旦發(fā)明新產(chǎn)品或申請(qǐng)新技術(shù)專利，政府科技部門將給予一定的物質(zhì)補(bǔ)貼。目前的標(biāo)準(zhǔn)是3000元。當(dāng)然，企業(yè)也可以額外支付獎(jiǎng)金。非職務(wù)發(fā)明的所有人是發(fā)明人本人