1、 職務(wù)發(fā)明的成果屬于單位或者個(gè)人所有。只要是被認(rèn)定為職務(wù)發(fā)明的作品，即使是發(fā)明該作品的員工也無(wú)權(quán)處分。這時(shí)，單位一般會(huì)給員工更高的獎(jiǎng)金，然后單位就享有作品的版權(quán)。以后，他人使用作品的，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)專利法》第六條的規(guī)定向單位支付報(bào)酬，“以完成本單位的任務(wù)或者主要利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件完成的發(fā)明創(chuàng)造，是職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于本單位。申請(qǐng)被批準(zhǔn)后，該單位為專利權(quán)人。非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人；申請(qǐng)批準(zhǔn)后，發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人為專利權(quán)人。單位與發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人訂立利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件進(jìn)行發(fā)明創(chuàng)造的合同，對(duì)申請(qǐng)專利的權(quán)利和專利權(quán)的歸屬有約定的，從其約定p>

本條規(guī)定，非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的專利申請(qǐng)權(quán)和專利權(quán)屬于發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人，職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的專利申請(qǐng)權(quán)和專利權(quán)屬于本單位。利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件完成的職務(wù)發(fā)明，本單位與發(fā)明人、設(shè)計(jì)人有約定的，從其約定。因此，要明確專利申請(qǐng)權(quán)和專利權(quán)的歸屬，首先要根據(jù)專利法第六條的規(guī)定，明確發(fā)明創(chuàng)造是否為職務(wù)發(fā)明，職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造主要有兩種類型：

一種是發(fā)明人和設(shè)計(jì)人在執(zhí)行本單位任務(wù)時(shí)完成的發(fā)明創(chuàng)造。根據(jù)專利法實(shí)施細(xì)則第十一條的規(guī)定，所謂“執(zhí)行本單位任務(wù)”，是指三種情形：一是在本單位工作中作出的發(fā)明創(chuàng)造；二是執(zhí)行本單位交辦任務(wù)以外的其他任務(wù)所作出的發(fā)明創(chuàng)造；三是辭職、退休、轉(zhuǎn)崗后一年內(nèi)的發(fā)明創(chuàng)造，與本單位的工作或者分配的任務(wù)有關(guān)。

其他類別是指主要利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件進(jìn)行的發(fā)明創(chuàng)造。根據(jù)專利法實(shí)施細(xì)則第十一條的規(guī)定，所謂“主要利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件”，是指利用本單位的資金、設(shè)備、零部件、原材料或者非公開(kāi)的技術(shù)資料。這里需要說(shuō)明的是，對(duì)于不是本單位完成的，而是發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人自己完成的發(fā)明創(chuàng)造，如果主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件實(shí)現(xiàn)的，也就是說(shuō)，完成發(fā)明創(chuàng)造，必須具備單位的物質(zhì)技術(shù)條件，這也是職務(wù)發(fā)明。對(duì)少量使用或者對(duì)完成發(fā)明創(chuàng)造沒(méi)有實(shí)質(zhì)幫助的使用，可以不考慮。

1.職務(wù)發(fā)明人、設(shè)計(jì)人有權(quán)在專利文件中寫(xiě)明自己是發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人

隨著公司對(duì)員工要求的提高，很多員工在工作中會(huì)嚴(yán)格要求自己，因此在中國(guó)也有很多因自己的職位而發(fā)明和加工的作品。雖然雇員是創(chuàng)造者，但他不是所有者，因此他不得擅自處置發(fā)明的作品，否則公司可能會(huì)起訴他，他是在役作品的著作權(quán)人，他是在役作品的著作權(quán)人，如何簽署著作權(quán)協(xié)議在役工程