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職工給單位造成損失單位可以扣除員工工資嗎
職工給單位造成損失單位可以扣除員工工資嗎
依據(jù)民勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)者給用人單位造成損失的，如果損失比較大的，勞動(dòng)者應(yīng)該承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任，所以用人單位可以適當(dāng)扣除工資。
相關(guān)法律規(guī)定
第九十條?勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第九十一條?用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，給其他用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
以上知識(shí)就是小編對(duì)相關(guān)法律問題進(jìn)行的解答，依據(jù)民勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)者給用人單位造成損失的，如果損失比較大的，勞動(dòng)者應(yīng)該承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任，所以用人單位可以適當(dāng)扣除工資。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。
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簡(jiǎn)介:
龔兆龍律師，江蘇文誠(chéng)律師事務(wù)所合伙人，副主任律師，從事律師工作十七年。龔律師對(duì)合同法、公司法、勞動(dòng)法、侵權(quán)法有較深的研究，在處理公司事務(wù)和侵權(quán)賠償方面經(jīng)驗(yàn)豐富，扎實(shí)的理論知識(shí)和多年的訴訟實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)使其具有承辦疑難復(fù)雜案件的能力，出具的代理意見普遍受到承辦法官的高度評(píng)價(jià)和認(rèn)可.
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