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拒絕勞動(dòng)關(guān)系不發(fā)工資如何維權(quán)
去年9月21日，廣州某食品企業(yè)員工周某因企業(yè)否認(rèn)與他存在勞動(dòng)關(guān)系，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。他要求企業(yè)雙倍支付工資11200元，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。同年11月26日，仲裁委員會(huì)作出裁決，企業(yè)在2010年2月1日至2010年3月31日期間，為未簽訂勞動(dòng)合同的周某再支付雙倍工資2800元，并在2010年1月至2010年3月期間，向社保中心支付周某3275.40元。企業(yè)不服裁定的，應(yīng)當(dāng)在法定期限內(nèi)向法院提起訴訟
庭審中，周某向法院提供了兩份工資單，記載了周某的姓名、職務(wù)、基本工資、獎(jiǎng)金、電話(huà)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、已付工資等信息。其中一張背面有打印的表格和企業(yè)公章。周某以此證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系和工資數(shù)額。同時(shí)，周某還提供了促銷(xiāo)展示協(xié)議、企業(yè)客戶(hù)資料表、中國(guó)銀行儲(chǔ)蓄賬戶(hù)金融交易明細(xì)。企業(yè)認(rèn)為，周某提供的表格和工資單背面公司蓋章不全的紙張放在公司打印機(jī)旁備用，在企業(yè)內(nèi)很容易拿到，工資單正面沒(méi)有發(fā)放單位名稱(chēng)。馮某匯款給周某是他們個(gè)人的經(jīng)濟(jì)行為，無(wú)法證明該筆款項(xiàng)是企業(yè)支付給周某的工資，法院認(rèn)為被告提供的工資單上記載的工資金額與銀行轉(zhuǎn)賬上記載的金額一致。其中一張工資單背面加蓋原告公章，證實(shí)工資單印在原告使用的紙張上。此外，被告還提供了其工作中使用的一些材料，基本能反映被告與原告一起工作并領(lǐng)取工資的事實(shí)。原告對(duì)被告提供的材料不予確認(rèn)，但未能提供合法有效的證據(jù)推翻被告主張的事實(shí)。因此，原告拒絕接受雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系的意見(jiàn)。鑒于雙方于2010年1月至3月建立勞動(dòng)關(guān)系，原告不同意就2010年2月1日至3月31日未簽訂的勞動(dòng)合同向被告支付雙倍工資2800元，不同意2010年1月至3月為被告繳納城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
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