計(jì)件工作時間有什么規(guī)定

依據(jù)我國勞動法的規(guī)定，用人單位實(shí)行計(jì)件工資時，不能改變勞動法規(guī)定的工作時間，即每天工作的時間是8小時，用人單位要合理確定其勞動定額和計(jì)件報酬標(biāo)準(zhǔn)。

《中華人民共和國勞動法》

第三十六條　國家實(shí)行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

第三十七條　對實(shí)行計(jì)件工作的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計(jì)件報酬標(biāo)準(zhǔn)。

第三十八條　用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。

第三十九條　企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行其他工作和休息辦法。

如何計(jì)算計(jì)件工資

計(jì)件工資具有直接無限計(jì)件工資、有限計(jì)件工資、累進(jìn)計(jì)件工資、超額計(jì)件工資等多種。

計(jì)件單價，指實(shí)行計(jì)件工資制時，企業(yè)為職工完成的每件合格產(chǎn)品?(或某項(xiàng)作業(yè))?規(guī)定的工資支付標(biāo)準(zhǔn)。計(jì)件單價是根據(jù)工作物等級、相應(yīng)的計(jì)時工資標(biāo)準(zhǔn)和勞動定額計(jì)算出來得，是支付計(jì)件工資的主要依據(jù)。所以計(jì)件單價是否科學(xué)合理，主要取決于正確確定工作物等級和勞動定額。

計(jì)件單價的公式：

(1)按產(chǎn)量定額計(jì)算：

計(jì)件單價=該工作物等級的單位時間的工資標(biāo)準(zhǔn)

(2)按工時定額計(jì)算：單位時間的產(chǎn)量定額。

計(jì)件單價=該工作物等級的單位時間的工資標(biāo)準(zhǔn)×單位產(chǎn)品的工時定額

集體計(jì)件：

(1)按產(chǎn)量定額計(jì)算：

計(jì)件單價=集體計(jì)件單位定員內(nèi)全體人員的工資標(biāo)準(zhǔn)之和

(2)按工時定額計(jì)算：定員內(nèi)全體人員單位時間內(nèi)產(chǎn)量定額。

計(jì)件單價=集體計(jì)件單位定員內(nèi)全體人員單位時間的工資標(biāo)準(zhǔn)之和×定員內(nèi)全體人員單位時間內(nèi)的產(chǎn)品工時定額

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