1、 什么是績(jī)效工資？第三，教師績(jī)效工資的計(jì)算方法是根據(jù)教務(wù)處正式發(fā)布的學(xué)期教學(xué)計(jì)劃和實(shí)際教學(xué)時(shí)間。根據(jù)不同的情況，價(jià)值觀如下：

1.

與教學(xué)內(nèi)容有關(guān)（1）同一學(xué)科不同班級(jí)的教師，但教學(xué)內(nèi)容的要求和側(cè)重點(diǎn)有很大的不同，他們按照不同的教學(xué)大綱、計(jì)劃或教材進(jìn)行教學(xué)，并編制不同的教學(xué)計(jì)劃（簡(jiǎn)稱“兩頭”），則=1.00

（2）教師在同一教材中同一進(jìn)度重復(fù)上課，其=0.9

（3）新課程（不包括新教師開設(shè)的第一門課程）=1.2

（4）教師同時(shí)講授兩門課程，教學(xué)少分=1.2

（5）學(xué)期內(nèi)，因教學(xué)任務(wù)需要，臨時(shí)安排接（演）課課時(shí)，前兩周，接（演）課與教學(xué)課為兩課，接（演）課=1.4，接（演）課與教學(xué)課為兩頭，接收（動(dòng)作）等級(jí)=1.2，否則接收（動(dòng)作）等級(jí)=1.0。其余課時(shí)按正常情況計(jì)算

（6）其他情況，=1.0

<2.與班上學(xué)生人數(shù)有關(guān)，

（1）1-20，=0.8

（2）21-35，=0.9

（3）36-50，=1.0

（4）51-65，=1.1

（5）66-80，=1.2

（6）81或以上，依此類推

如果教師的教學(xué)涉及上述情況，可根據(jù)具體情況計(jì)算

（2）學(xué)生校外野外作業(yè)實(shí)踐按每班每周40個(gè)教學(xué)點(diǎn)計(jì)算，由參加實(shí)習(xí)的教師根據(jù)情況分配，但每名教師每周的最高分不超過22個(gè)教學(xué)點(diǎn)

（3）非班主任每周指導(dǎo)實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)、課程設(shè)計(jì)、大型作業(yè)等× 6

（4）對(duì)有教學(xué)任務(wù)，同時(shí)指導(dǎo)學(xué)校實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)、課程設(shè)計(jì)、大作業(yè)等的教師，按以下標(biāo)準(zhǔn)確定教學(xué)點(diǎn)

（1）6學(xué)時(shí)，實(shí)習(xí)教學(xué)得分=（1周總學(xué)時(shí)-學(xué)時(shí)）× 0.6（2）6學(xué)時(shí)，實(shí)習(xí)教學(xué)成績(jī)=（1周總學(xué)時(shí)-6學(xué)時(shí)/2）× (5） 除教學(xué)計(jì)劃外，指導(dǎo)開展的各項(xiàng)文體活動(dòng)的工作量另行計(jì)算。計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）每天早操按0.5教學(xué)分計(jì)算

（2）每節(jié)課間操按0.2教學(xué)分計(jì)算

（3）組織開展課外文體活動(dòng)，每小時(shí)教學(xué)分為0.5分

（4）組織學(xué)校運(yùn)動(dòng)會(huì)的籌備工作，根據(jù)工作量，由運(yùn)動(dòng)組撰寫報(bào)告，經(jīng)教務(wù)長(zhǎng)批準(zhǔn)，并給予一次性獎(jiǎng)金，不加分教學(xué)。5） 參加學(xué)校批準(zhǔn)的課外體育競(jìng)賽活動(dòng)，每次實(shí)際練習(xí)時(shí)間超過1小時(shí)的，計(jì)0.6分；如果在比賽中取得好成績(jī)，基層部門可以根據(jù)獲得的職位寫一份報(bào)告，經(jīng)教學(xué)負(fù)責(zé)人審批后，給予體育組一次性獎(jiǎng)金

（6）因公出差教師工作量按每周10個(gè)教學(xué)點(diǎn)計(jì)算

（7）由專業(yè)部門和教研部門指定并經(jīng)教學(xué)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)的導(dǎo)師有指導(dǎo)方案和實(shí)施、檢查評(píng)估、期末考核。根據(jù)他們的指導(dǎo)，每學(xué)期的工作量為0-12個(gè)教學(xué)點(diǎn)

（8）學(xué)校安排教師編寫教材（不含報(bào)酬）和其他教材，對(duì)停課考試的科目，按每千字整稿（含審核）計(jì)算教學(xué)工作量，教師對(duì)每套試卷（包括標(biāo)準(zhǔn)答案和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)）給予2個(gè)教學(xué)點(diǎn)，對(duì)每班的試卷更改（包括成績(jī)單、成績(jī)分析、試卷整理和交卷）給予2個(gè)教學(xué)點(diǎn)。

（x）教師被指定到校外授課，教師完成其他零星任務(wù)時(shí)，一般不計(jì)算工作量。特殊情況可由專業(yè)部門申報(bào)，工作量由教務(wù)部會(huì)同教學(xué)負(fù)責(zé)人確定

（12）教師工作量由專業(yè)部門填寫，經(jīng)教務(wù)部批準(zhǔn)匯總的

（十三）教師專業(yè)檔案中，教師月教學(xué)工作量相當(dāng)于50個(gè)教學(xué)點(diǎn)以上的，按實(shí)際教學(xué)時(shí)數(shù)和完成的其他教學(xué)任務(wù)填寫

（十四），超出部分每個(gè)教學(xué)點(diǎn)的福利工資增加5元（不含指導(dǎo)實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)、課程設(shè)計(jì)、大作業(yè)等額外教學(xué)點(diǎn)）。（15）試用期內(nèi)，如果見習(xí)教師在18個(gè)教學(xué)點(diǎn)/月內(nèi)授課，將不支付福利工資。超過18個(gè)教學(xué)點(diǎn)/月的，給予每個(gè)教學(xué)點(diǎn)10元的福利工資

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