在線咨詢
律師在線
點(diǎn)擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
工地拖欠工資違法多久
1、 《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定，每月以貨幣形式向勞動(dòng)者支付工資。勞動(dòng)者的工資不得無故扣減或者拖欠，月薪是指應(yīng)當(dāng)以月薪的形式支付的工資，也包括月薪。因此，用人單位應(yīng)在自然月結(jié)束后30天內(nèi)結(jié)清工資，超過30天將構(gòu)成拖欠工資
（2）如果用人單位拖欠工資該怎么辦首先，你應(yīng)該到你所在城市的勞動(dòng)局投訴你的公司，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)立案并留下你的基本信息。那就去你的公司調(diào)查一下。如果是真的，他們會(huì)調(diào)解并警告你公司的行為違反了勞動(dòng)法。如果他們遇到一家公司拒絕執(zhí)行，他們會(huì)強(qiáng)制執(zhí)行，這是一個(gè)普遍的問題，單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以通過以下方式解決：
1.向勞動(dòng)行政部門（通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)）報(bào)告
2.也可以直接申請仲裁（仲裁費(fèi)200-300元，如果你贏了，由公司承擔(dān)）
如果您對仲裁結(jié)果不滿意，您可以在收到仲裁函后15天內(nèi)向法院提起訴訟根據(jù)國家規(guī)定，在仲裁或訴訟中，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條的規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資的，可以要求除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)足額支付勞動(dòng)者工資外，還應(yīng)當(dāng)額外支付相當(dāng)于工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，勞動(dòng)者可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十五條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同，用人單位未按照勞動(dòng)合同或者國家規(guī)定按時(shí)足額支付勞動(dòng)者報(bào)酬的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬；用人單位支付勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付期間的余額；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)支付金額的50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)給予賠償讀者需要法律幫助的，歡迎到律霸進(jìn)行法律咨詢
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入
為保證隱私安全，請輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時(shí)查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
故意打人造成被打人住院什么罪
2020-11-29破產(chǎn)和解程序中取消讓步和取消和解有什么區(qū)別
2021-02-10怎樣寫欠條
2021-03-25繼承人不盡扶養(yǎng)義務(wù)的是不是沒有資格繼承遺產(chǎn)
2021-02-14遺產(chǎn)繼承訴訟的管轄法院如何確定
2021-01-22合同擔(dān)保與擔(dān)保物權(quán)
2020-12-07保姆虐待被看護(hù)人涉嫌犯罪嗎
2021-01-17黑龍江省農(nóng)村宅基地面積標(biāo)準(zhǔn)是多少
2021-02-25跟房屋中介機(jī)構(gòu)訂立合同要知道什么
2021-02-07恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系一裁終局是否適用
2020-12-31單位給員工調(diào)崗應(yīng)該怎么做
2021-01-23購置房屋怎樣辦理保險(xiǎn)
2020-11-17人身保險(xiǎn)合同的形式可以有哪些
2020-11-17旅游意外險(xiǎn)哪些情況不賠償
2020-12-05保險(xiǎn)人傷事故處理流程
2020-11-18企業(yè)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)最高額是多少
2020-12-19保險(xiǎn)公司有哪些盈利方式
2021-02-05交通事故對方要求的誤工費(fèi)是由保險(xiǎn)公司賠付嗎
2021-02-22重復(fù)保險(xiǎn)的規(guī)定有哪些
2021-03-17企業(yè)內(nèi)部承包合同會(huì)不會(huì)受勞動(dòng)法調(diào)整呢
2020-12-09