1.向用人單位所在地勞動(dòng)局投訴;2.向用人單位所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)投訴;2.向用人單位所在地勞動(dòng)行政部門(通常是所在地區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))舉報(bào)如果公司不能按時(shí)支付員工工資,員工可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,并立即要求公司按拖欠的工資支付員工工資及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,也可以直接申請(qǐng)仲裁,首先需要與單位確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)。其次,勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)后,可以要求單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)和工資。第三,用人單位解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者,否則應(yīng)當(dāng)代為支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第四,應(yīng)當(dāng)在入職之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂書面勞動(dòng)合同,而不是簽訂支付雙倍工資的書面勞動(dòng)合同。第五,單位非法解除勞動(dòng)合同的,可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀丁=ㄗh及時(shí)收集相關(guān)證據(jù),依法向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,并要求公司履行上述義務(wù)。如果您對(duì)仲裁結(jié)果不滿意,您可以在拿到仲裁證書后15天內(nèi)向法院提起訴訟
勞動(dòng)者應(yīng)注意與本單位的勞動(dòng)關(guān)系事實(shí),如工資單等,考勤記錄和工作過(guò)程文件記錄2.確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后,用人單位可以與用人單位協(xié)商,要求用人單位支付拖欠工資
3.協(xié)商不成的,攜帶相關(guān)資料到勞動(dòng)局投訴,或者直接到所在單位所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)仲裁
4.拖欠工資數(shù)額較大的,如果有其他不明白的地方,可以直接請(qǐng)律師提起訴訟,通過(guò)訴訟追回拖欠的工資
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簡(jiǎn)介:
趙保明律師 男,北京市盈科(廣州)律師事務(wù)所專職律師,2014年畢業(yè)于西南政法大學(xué),獲刑法學(xué)碩士學(xué)位,研究生學(xué)歷。趙律師熟悉刑法、訴訟法、民法、合同法等領(lǐng)域的法律法規(guī),專業(yè)知識(shí)扎實(shí),思維敏捷,辦案風(fēng)格嚴(yán)謹(jǐn),始終堅(jiān)持“以合法方式讓當(dāng)事人獲得最大利益,為建設(shè)法治社會(huì)而不懈努力”的辦案理念。 參與辦理的部分刑事案件包括:王某陽(yáng)涉嫌銷售假冒注冊(cè)商標(biāo)的商品罪案、陳某元涉嫌參加黑社會(huì)性質(zhì)組織罪、職務(wù)侵占罪、強(qiáng)迫交易罪和拒不執(zhí)行判決裁定罪案、林某波涉嫌詐騙罪、盜竊罪案,林某威涉嫌生產(chǎn)銷售不符合安全標(biāo)準(zhǔn)的食品罪案(取保候?qū)彛?,尹某沖涉嫌非法拘禁罪案(取保候?qū)彛?,陳某華涉嫌詐騙罪案(取保候?qū)彛?,張某金涉嫌走私普通貨物物品罪案(緩刑),陳某涉嫌走私普通貨物物品罪(減輕處罰),宋某波涉嫌詐騙罪案,李某飛涉嫌行賄罪、受賄罪案、歐某沖涉嫌職務(wù)侵占罪案(取保候?qū)彛?,李某瑾涉嫌行賄、受賄罪案,湯某坤涉嫌受賄罪、濫用職權(quán)罪、巨額財(cái)產(chǎn)來(lái)源不明罪案以及麥某畔涉嫌故意傷害罪案等刑事案件。 參與處理的部分民事案件包括:廣州市某醫(yī)院訴某公司合作合同糾紛案,余某兒合同糾紛再審案,陳某雄房屋買賣合同糾紛案、陳某鳳房屋買賣合同糾
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