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寧波
公司受傷但不是工傷，老板要賠嗎
來源:
律霸小編整理
·
2021-06-18
·
296人看過
如果不是工傷，老板就不承擔法律責任，可以找侵權人承擔賠償責任。
工傷范圍：
<1.《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作時間因工負傷工作場所
（2）在工作時間前后在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發(fā)生事故受傷
（3）在工作時間內或在工作場所因履行工作職責發(fā)生暴力或其他事故受傷（4）患職業(yè)病（5） （六）上下班途中發(fā)生機動車事故受傷的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形職工有下列情形之一的，屬于工傷保險：（1）在工作時間和工作崗位48小時內突發(fā)疾病或者搶救無效死亡的；（2）在維護國家利益和社會公共利益的活動中受傷的，如：搶險救災（三）曾在部隊服役，因戰(zhàn)、因公致殘，取得革命傷殘士兵證，到達用人單位后，有前款第一項、第二項情形的，復職，職工有前款第（三）項規(guī)定的，依照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇，職工按照本條例有關規(guī)定享受除一次性傷殘津貼以外的工傷保險待遇3.《工傷保險條例》第十六條有下列情形之一的，不視為工傷或者視為工傷：情節(jié)：（1）犯罪或違反治安管理造成人員傷亡
（2）醉酒致人死傷（3）自殘或自殺如果您有其他不明白的地方，不妨咨詢我們的律師
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