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寧波
專利不屬于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，對嗎
1、 專利權(quán)不屬于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。根據(jù)《中華人民共和國專利法》第六條的規(guī)定，職務(wù)發(fā)明是指企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、國家機(jī)關(guān)等單位的工作人員執(zhí)行自己的任務(wù)或者主要利用自己的物質(zhì)條件進(jìn)行的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。在專利法中，這種關(guān)系主要體現(xiàn)在勞動者完成的發(fā)明創(chuàng)造的所有權(quán)上，即勞動者完成的發(fā)明創(chuàng)造是職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造還是非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。原則上，解決這一問題應(yīng)遵循“合同高于法律”的原則，即發(fā)明創(chuàng)造成果的權(quán)利歸屬首先應(yīng)按照勞動合同的約定解決，職務(wù)發(fā)明的種類分為兩類：1.包括以下三種情形：1.發(fā)明人在自己的工作中完成的發(fā)明創(chuàng)造；2.在執(zhí)行本單位分配的工作任務(wù)時(shí)完成的發(fā)明創(chuàng)造辭職、退休、轉(zhuǎn)崗后一年內(nèi)，與原單位本職工作或者本單位交辦的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造
另一種是主要利用本單位物質(zhì)條件（包括資金、設(shè)備、零部件等）進(jìn)行的發(fā)明創(chuàng)造，未向公眾披露的原材料或技術(shù)資料）；如果只使用了少量本單位的物質(zhì)技術(shù)條件，而這種物質(zhì)條件的使用與發(fā)明創(chuàng)造的完成無關(guān)，就不能認(rèn)定為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造第三，如何判斷職務(wù)發(fā)明。也就是說，一個(gè)實(shí)體經(jīng)營范圍內(nèi)的所有發(fā)明創(chuàng)造都被視為服務(wù)發(fā)明。從單位角度看，用人的目的是為了發(fā)展業(yè)務(wù)，員工有義務(wù)為單位業(yè)務(wù)的發(fā)展而努力工作。因此，職工在本單位業(yè)務(wù)范圍內(nèi)完成的發(fā)明創(chuàng)造，均屬于履行職責(zé)的發(fā)明創(chuàng)造，是否利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件完成發(fā)明創(chuàng)造，作為區(qū)分職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造和非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)明創(chuàng)造完成時(shí)間是否為業(yè)余時(shí)間，作為區(qū)分職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造與非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的標(biāo)準(zhǔn)；公司是否立項(xiàng)，作為區(qū)分職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造與非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的標(biāo)準(zhǔn)職務(wù)發(fā)明5.根據(jù)崗位責(zé)任制和勞動合同約定的范圍
在公司提供的環(huán)境中實(shí)施的職務(wù)發(fā)明的使用權(quán)和所有權(quán)屬于公司，個(gè)人未經(jīng)許可不得私自使用，否則將涉及違法行為，發(fā)明者可以起訴違法者，并要求賠償
職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的所有權(quán)
職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的侵權(quán)責(zé)任在哪里
什么是認(rèn)定職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的侵權(quán)責(zé)任在哪里
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