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寧波
如果老板不給我錢怎么辦
來源:
律霸小編整理
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2021-06-18
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254人看過
1.對于這種違法行為，最簡單的辦法就是通過電話向當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊投訴。用人單位不足額或者拖欠勞動報酬的，按照《勞動保障監(jiān)察條例》的規(guī)定對用人單位進行監(jiān)督檢查，并按照《勞動合同法》第三十條的規(guī)定責令其拖欠工資，職工可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院依法簽發(fā)支付令
最有效的方式是直接向當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁（不收費，不請律師），并通過勞動仲裁裁決書向單位索賠。不支付賠償金的，可以申請法院強制執(zhí)行4.對勞動仲裁不予受理或者仲裁不公的，可以在15日內(nèi)向法院提起民事訴訟，同時由法院判決直接執(zhí)行
，根據(jù)《勞動合同法》第八十五條的規(guī)定，可以要求用人單位按照應(yīng)支付金額的50%以上100%以下的標準向勞動者支付額外補償中華人民共和國勞動法第五十條規(guī)定：“工資按月以貨幣形式支付給勞動者。勞動者的工資不得無故扣減或者拖欠。這里的“無故違約”應(yīng)當理解為用人單位無正當理由故意不在規(guī)定的期限內(nèi)支付勞動者的工資。勞動部《關(guān)于工資支付暫行規(guī)定有關(guān)問題的補充規(guī)定》對“無故”作了專門規(guī)定：勞動者工資“無故拖欠”不包括：1.用人單位因自然災(zāi)害不能按時支付工資，戰(zhàn)爭等人力無法抗拒的原因
用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營困難和資金周轉(zhuǎn)受到影響的，經(jīng)用人單位工會同意，可以暫時支付勞動者工資。延長期限的最長期限，如果您還有什么不明白的，可以由省、自治區(qū)、直轄市勞動和社會保障行政部門根據(jù)當?shù)厍闆r確定，您不妨咨詢我們的律師
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