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寧波
如果老板不付錢又沒有合同怎么辦
如果老板不給你工資又沒有合同怎么辦。自辭職之日起，勞動仲裁時效為一年。單位支付的，可以向勞動監(jiān)察大隊申報，也可以根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)申請勞動仲裁，《中華人民共和國勞動合同法》第十條訂立書面勞動合同，建立勞動關(guān)系，第四十七條勞動者應(yīng)當(dāng)按照在本單位工作的年限和每滿一年一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)，給予經(jīng)濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；如果期限少于六個月，第七十四條縣級以上地方人民政府勞動行政部門依法對下列勞動合同制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查：（一）規(guī)章制度用人單位制定的直接關(guān)系勞動者切身利益的勞動合同及其執(zhí)行情況（二）用人單位與勞動者訂立、終止勞動合同的情況（三）勞務(wù)派遣單位和用人單位遵守勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī)定的情況（四）用人單位遵守國家工作時間規(guī)定的情況，勞動者休息休假
（5）用人單位支付勞動報酬和執(zhí)行勞動合同規(guī)定的最低工資（6）用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動監(jiān)督事項第八十二條用人單位自用工之日起一個月以上不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付月工資的兩倍，用人單位不與勞動者簽訂勞動合同或者不向勞動者支付工資是違法的，他們需要補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作年限每滿一年一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。還有其他相關(guān)問題想知道，歡迎咨詢法律BA網(wǎng)免費法律咨詢該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
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