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寧波
私營單位扣除孕婦工資怎么辦
如果雇員懷孕，雇主非法扣留雇員的工資，雇員可以向雇主所在地的勞動監(jiān)察部門投訴，或者向用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
中華人民共和國勞動合同法第三十條規(guī)定，用人單位應當按照勞動合同的規(guī)定和國家的規(guī)定，及時足額支付勞動者勞動報酬。用人單位拖欠或者不足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾埐枚ㄖЦ?，第五十條勞動合同終止時，用人單位應當出具勞動合同終止證明，并在15日內(nèi)為職工辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)
職工應按雙方約定辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償金的，應當在交接時支付。第八十五條有下列情形之一的，由勞動行政部門責令用人單位限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償金；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，補發(fā)差額；如果員工逾期不付款，用人單位未按照勞動合同的規(guī)定或者國家規(guī)定按時足額支付勞動者勞動報酬的，責令按照應支付金額的50%以上100%以下的標準向勞動者追加賠償?shù)陀诋數(shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；（三）安排加班而不支付加班費的；（四）依照本法規(guī)定解除或者終止勞動合同而不向勞動者支付經(jīng)濟補償金的。
第七十七條侵犯勞動者合法權(quán)益的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟，用人單位不得隨意扣減工資。用人單位違法扣減勞動者工資的，勞動者可以到用人單位所在地勞動監(jiān)察部門投訴，也可以向用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。還有其他相關(guān)問題想知道，歡迎咨詢法律BA網(wǎng)免費法律咨詢該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
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簡介:
謝開榮律師 主辦律師 執(zhí)業(yè) 6 年 江西-贛州-于都縣 江西銳泓律師事務所 中小律所 實名認證執(zhí)業(yè)認證網(wǎng)站認證 因無暇在網(wǎng)絡上回復，咨詢的朋友請加微信留言或電話聯(lián)系（微信手機同號）。 謝開榮律師是中國法網(wǎng)贛州地區(qū)公益律師，被于都縣司法局評為五星級律師，被聘為于都縣政府信訪局法律服務律師，是法律快車網(wǎng)特邀推薦律師，華律網(wǎng)重點推薦資深律師。 謝開榮律師，2009年獲得法學學士學位，2010年通過國家司法考試，系江西銳泓律師事務所專職律師。謝律師長期在贛南各地區(qū)從事法律工作。法學理論扎實，辦案經(jīng)驗豐富，身經(jīng)百戰(zhàn)，辦理過各種紛繁復雜的訴訟案件，特別擅長婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、刑事辯護、勞動工傷、債權(quán)債務等業(yè)務。 成功案例：請在百度搜索 華律網(wǎng)謝開榮律師 親辦案例 選擇謝開榮律師的理由： 專業(yè)：謝開榮律師長期研究各類訴訟及非訴訟重大疑難案件，具有深厚的法學理論功底以及豐富的實踐辦案經(jīng)驗。 盡責：謝開榮律師秉承"認真務實、優(yōu)質(zhì)高效"的工作理念，窮盡一切法律途徑，最大限度的維護當事人合法權(quán)益。 高效：以最快的速度完成調(diào)查取證及材料收集工作，第一時間進入案件辦理程序，在案件處理或訴訟
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